STEP1NE 職缺 - 資深後端工程師 Sr. Backend Engineer
資深後端工程師 Sr. Backend Engineer
資深後端工程師 Sr. Backend Engineer
發布日期:
2024-05-23 16:57:05
最後更新:
2024-05-23 17:00:45
全台最大金融科技公司
工作內容
使用您在分佈式系統和大規模存儲系統方面的強大背景構建我們的平台、系統和基礎設施。
利用您的技術專長管理各項目優先級、截止日期和交付物。
設計、開發、測試、部署、維護和增強軟體解決方案。
最重要的是，確保我們的客戶取得成功。
必備技能
1. 熟悉C#、ASP.NET、.net framework的開發
2. 必須要有distributed system / data-intensive applications經驗
3. 熟悉MongoDB(其他SQL也可)、ElasticSearch、Redis、Kafka和Kubernetes(K8S)
4. 高併發、高流量產品開發經驗
5. 管理職經驗：4人以上直接管理(需要打KPI)的經驗。
6. 擁有 6 年以上 .NET C# 專業編程經驗。
7. 具有設計和開發大規模分佈式系統的經驗。
8. 具備併發、多執行緒和同步的經驗。
加分項目
具有 Unix/Linux 環境經驗。
具有 TCP/IP 和網絡編程經驗。
具有數據庫設計、SQL 和數據庫編程經驗。
了解虛擬化和全球基礎設施、負載平衡、網絡、大規模數據存儲、Elasticsearch、MapReduce 和安全性等技術。
對網絡技術/概念如軟體定義網絡 (SDN) 和 OpenFlow 感興趣或有接觸。
需求條件
技能需求
ASP.NETC#Database AdministratorDatabase ManagementMS SQLMySQL
條件要求
工作經驗
6年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
應用數學相關 資訊工程相關 其他數學及電算機科學相關
語文條件
無
擅長工具
無
其他條件
面試流程:
1. 技術面談(視訊1小時)
2. on-site 白板題(design相關的coding題目) with Tech Lead+HR面談 (2小時)
3. CEO費米面談(on-site)+CTO面談(30 min) -> 抓2~2.5hr
管理幅度:
4~6位工程師
福利制度
薪資及獎金、節金
具競爭力的整體薪酬制度，提供「彈性的調薪辦法」，吸引、激勵並留任優秀人才
依當年公司營運狀況及個人績效表現提供具競爭力的薪資、專案獎金及年終獎金。
基本保障
除勞健保、勞退保障，另提供正職同仁團體保險
活動及補助
活動類：節慶活動、尾牙、不定期公司/部門聚餐、多元化的社團活動
補助類(全職任職滿三個月)：國內外旅遊補助、挑戰極限補助、教育訓練補助。
其他：升降辦公桌、入職即可參加退休福利金計畫(全職)、特約商店享有員工優惠、英文課。
學習與成長
我們非常重視員工成長，除了提供良好的工作與進修環境(教育訓練中心)，更享有免費資源學習投資理財、購書補助(併入教育訓練補助)。
快樂生活
我們認為孩子的成長只有一次，凡撫養未滿10歲子女，每個出勤工作日可提前於17:30下班，讓你有更多時間陪伴家人(全職適用)。另有合作幼兒園/托兒機構優惠。
基本資料
薪資：
80k - 170k
工作性質：
全職
工作經驗：
6年以上
需求人數：
3 人
管理責任：
否
出差外派：
否
休假制度：
週休二日
上班時段：
日班
聯絡我們
聯絡人：
Daniel
聯絡電話：
+886-981-049-199
聯絡信箱：
daniel@step1ne.com
地址：
新北市板橋區