【工作內容】 透過矩陣式組織，負責行銷團隊成員職能成長，讓成員能發揮以下職能在事業體完成營運目標： 1. 依據不同事業體生命週期，透過內容運營、活動運營、用戶運營、會員運營等，增加新用戶關注度，會員活躍度與回訪率。 2. 分析既有用戶行為，替不同階段的用戶規劃合適的訂閱銷售方案並執行。 3. 管理行銷預算和資源，確保廣告投放回報率最大化，並以SEO、ASO優化提升自然下載。 4. 各項成長指標與行銷活動後的數據分析，持續調整行銷策略。 5. 跨部門及專案協作能力，包括工程、業務、數據和產品等，以確保團隊協同合作達成目標。 【人選條件】 1. 至少8人以上團隊管理經驗，熟悉人才招募與培訓，能激發團隊的潛力和創造力；充份分配行銷資源。 2. 擁有創作者經濟相關經驗或海外市場經驗；且具備在【互聯網】或【科技初創企業環境】中的工作經歷、成功經驗。 3. 具備優秀的行銷洞察力和市場敏銳度，協助企業執行創意策略、統合行銷工具與數據分析，能夠制定創新和有效的行銷策略，並且能展開成各種行銷計劃的落地能力。 4. 邏輯縝密、思考清晰，對數據變化敏感，能把每個決策背後的假設清楚表達，並且制定合理的行動去驗證計畫。 5. 業務開發相關經驗；MGM、Gamification、viral marketing 或其他等創新行銷實務經驗。