STEP1NE 職缺 - 行銷長 Chief Marketing Officer

行銷長 Chief Marketing Officer

行銷長 Chief Marketing Officer

發布日期: 2024-05-23 16:45:58
最後更新: 2024-05-23 16:47:13
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工作內容
作為營銷團隊主管,透過矩陣式組織,負責引導團隊成員發展專業技能,讓他們能有效實踐以下職責以助事業單位達成業務目標: 1. 策劃並執行整體行銷策略,提升產品形象和市場佔有率。 2. 收集並分析市場和競爭情報,為策略制定提供可靠的數據支持。 3. 根據事業單位生命週期,籌劃並執行針對不同客戶端的行銷活動,透過數位行銷手段提升產品知名度和曝光率。 4. 監督並最佳化社交媒體和線上平台的運營效果,提高用戶流量和轉換率。 5. 與產品部門合作推動產品開發和改進,以滿足市場需求和客戶期望。 6. 維持良好的合作夥伴關係,擴大產品銷售管道和市場覆蓋面。 個人 領導 及 執行 整合部分: 7. 領導和管理營銷團隊,提升組織核心技能,包括市場營銷、產品行銷、線上營銷和品牌推廣等方面,提高整體營銷效能。 8. 管理營銷預算和資源,確保最大化投資回報率,並定期向高階管理層匯報營銷業績和趨勢。 人選 條件: 1. 具有數位營銷和社群平台經驗。 2. 至少有5年以上管理大型(20人)團隊經驗。 3. 具有行銷資源分配和預算規劃能力。 4. 能協助企業執行創意策略、整合行銷工具和數據分析。 5. 擅長策略定價、建立企業形象和品牌故事。 6. 矩陣型組織經驗或大型公司行銷主管經驗 7. 數位行銷職能,包含但不限於Product Marketing/PR/Trade Marketing/會員招募管理,包含收益經驗為Plus 8. 海外推廣經驗:海外工作經驗或負責過海外市場(對於本土APP往海外市場開拓) 9. 對投資理財產業有一定熟悉度,過去曾在相關產業工作過 10. Business Orientation,與BU有良好合作關係
需求條件
技能需求
條件要求
工作經驗
8年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
擅長工具
其他條件
面試流程: 1. 視訊面試with CEO特助+HR Head+副行銷長 (1.5hr) 2. CEO面談+費米測試(on-site) report line: CEO特助 管理幅度: 50~55人,需要打行銷人員的KPI/升遷
福利制度
薪資及獎金、節金 具競爭力的整體薪酬制度,提供「彈性的調薪辦法」,吸引、激勵並留任優秀人才 依當年公司營運狀況及個人績效表現提供具競爭力的薪資、專案獎金及年終獎金。 基本保障 除勞健保、勞退保障,另提供正職同仁團體保險 活動及補助 活動類:節慶活動、尾牙、不定期公司/部門聚餐、多元化的社團活動 補助類(全職任職滿三個月):國內外旅遊補助、挑戰極限補助、教育訓練補助。 其他:升降辦公桌、入職即可參加退休福利金計畫(全職)、特約商店享有員工優惠、英文課。 學習與成長 我們非常重視員工成長,除了提供良好的工作與進修環境(教育訓練中心),更享有免費資源學習投資理財、購書補助(併入教育訓練補助)。 快樂生活 我們認為孩子的成長只有一次,凡撫養未滿10歲子女,每個出勤工作日可提前於17:30下班,讓你有更多時間陪伴家人(全職適用)。另有合作幼兒園/托兒機構優惠。
基本資料
薪資:
面議
工作性質:
全職
工作經驗:
8年以上
需求人數:
1 人
管理責任:
是,50 人
出差外派:
休假制度:
依公司規定
上班時段:
日班
聯絡我們
聯絡人:
Daniel
聯絡電話:
+886-981-049-199
聯絡信箱:
daniel@step1ne.com
地址:
新北市板橋區
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