STEP1NE 職缺 - Human Resources Manager (人力資源經理)

Human Resources Manager (人力資源經理)

Human Resources Manager (人力資源經理)

發布日期: 2023-08-15 10:48:59
最後更新: 2023-10-05 18:13:35
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工作內容
職務內容: • 設計與執行公司的人力資源政策和程序,確保其符合公司的目標和價值觀。 • 負責招募和選擇優秀的人才,包括制定招募策略、刊登職位廣告、篩選候選人以及參與面試。 • 負責新員工入職和員工離職流程,包括合約簽署、入職培訓、離職手續等。 • 協助制定和實施員工培訓和發展計劃,提升員工的技能和工作表現。 • 管理和促進良好的員工關係,處理員工問題和投訴,提供必要的支持和解決方案。 • 管理績效管理程序,包括設定目標、評估績效和提供回饋。 • 負責制定和調整薪酬福利計劃,確保其公平合理且具有競爭力。 • 確保公司遵守相關的勞動法規和法律要求,包括薪酬、勞動合同和勞動保護等方面。 • 維護和管理人事資料和文件,包括員工檔案、合約和離職程序等。 • 提供與人力資源相關的支援和建議,與管理團隊和各部門密切協作。
需求條件
技能需求
Mac OSAndroidiOS
條件要求
工作經驗
5年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
一般商業學類 企業管理相關 人力資源相關
語文條件
擅長工具
其他條件
• 擁有相關專業領域的學位,例如人力資源管理或商業管理等。 • 在人力資源相關工作上擁有超過五年的豐富經驗,優先考慮在新創公司的工作經驗。 • 具備了解勞動法規和相關法律要求的能力,確保公司合規遵守。 • 擁有優秀的招聘和人才選擇能力,能夠制定有效的招聘策略,吸引和篩選優秀的人才。 • 具備卓越的溝通和協調能力,能夠與不同層級的員工和管理團隊合作,建立良好的工作關係。 • 熟悉薪酬福利制定和管理,能夠建立具有競爭力和激勵性的薪酬福利計劃。 • 具備組織和時間管理能力,能夠同時處理多項任務並確保按時完成。 • 擁有高度的道德標準,致力於保持保密性。
福利制度
- 上班08:00~10:00、下班17:30~19:30 - 績效(年終)獎金、Stock Option、生日假、人才推薦獎金、員購優惠 - Apple/ Windows 電腦任你選 - 勞保、健保、團保、意外險 - 單品咖啡無限暢飲、定期團隊活動/聚餐、開放式的辦公空間、放空專屬休憩區、充滿著綠色芬多精的環境
基本資料
薪資:
900k - 1.20m
工作性質:
全職
工作經驗:
5年以上
需求人數:
1 人
管理責任:
是,- 人
出差外派:
休假制度:
週休二日
上班時段:
日班
聯絡我們
聯絡人:
Daniel
聯絡電話:
+886-981-049-199
聯絡信箱:
daniel@step1ne.com
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