# Step1ne（德仁管理顧問有限公司）

> Step1ne 是台灣的人才服務顧問公司，專注高階獵頭（Executive Search）、正職招募（Direct Hire）與人力派遣（Staffing Dispatch）。同時提供求職者端產品：全民獵才 LINE 小程式與 AI 智能求職工具。本檔案列出全站可公開引用的頁面，供答案引擎理解與引用。

## 公司資訊
- 官網：https://step1ne.com/
- 法人：德仁管理顧問有限公司
- 統一編號：85046127
- 產業別：人力仲介代徵／工商顧問業
- 據點：台北市內湖區康寧路三段54之7號3樓
- 104公司頁：https://www.104.com.tw/company/1a2x6blikz
- 本檔案更新日：2026-08-12

## 公司與服務
- [Step1ne 德仁管理顧問｜AI 精準媒合・高階獵頭・正職招募・人力派遣](https://step1ne.com/)：Step1ne（德仁管理顧問）以自研 AI 精準媒合系統與萬筆菁英人才資料庫，專注高階獵頭、正職招募與人力派遣，任用率 8 成以上。企業找人才、人才找工作，一步到位。
- [台灣獵頭公司推薦：Step1ne 德仁管理顧問｜A級評鑑就業服務機構](https://step1ne.com/about/)：找台灣獵頭公司推薦？Step1ne 由德仁管理顧問有限公司營運，是臺北市政府勞動局評鑑 A 級的私立就業服務機構（北市就服字第0363號）。以自研 AI 精準媒合系統結合資深顧問，提供高階獵頭、正職招募、人力派遣服務。

## 職缺專區
- [職缺專區｜高階獵才・工程・海外職缺一覽](https://step1ne.com/jobs/)：Step1ne 職缺專區，涵蓋高階主管、財務、資訊、營運供應鏈、營建工程與海外外派職缺，年薪百萬職缺持續更新。由專業獵頭顧問保密協助媒合。
- [後端開發工程師（.NET）｜遊戲產業・派遣](https://step1ne.com/jobs/backend-engineer-game/)：知名遊戲營運公司招募後端開發工程師，負責遊戲官網與 Web 商城開發維護、API 串接與資料庫效能調校。需 .NET Core/Framework 與 MSSQL 經驗 2 年以上，工作地點內湖。
- [BIM工程師招募（無經驗可・派遣）｜月薪41K–62K｜苗栗](https://step1ne.com/jobs/bim-engineer/)：苗栗銅鑼 AI 記憶體產業擴產案徵 BIM 工程師 5 名，派遣職缺，無經驗可、內訓培訓期間薪資照給，月薪 41,000–62,000 元（2 個月年終已攤提於月薪內）。專科以上不限科系。提供免費宿舍與油資補助（無交通車）。
- [品牌社群影音編輯｜Indian Motorcycle 台灣總代理｜台北內湖](https://step1ne.com/jobs/brand-social-video-editor-neihu/)：海德生貿易（Indian Motorcycle 台灣總代理）徵品牌社群影音編輯，待遇面議（經常性薪資達 4 萬元或以上），週休二日，上班時間 10:00–19:00。需 3 年以上社群行銷或影音製作經驗，熟悉 Premiere／Final Cut Pro 與 Adobe 系列。負責 Facebook、Instagram、YouTube、LINE 等社群營運與短影片企劃拍攝剪輯。
- [營運發展主管 Business Operations Manager｜年薪120-250萬｜台北](https://step1ne.com/jobs/business-operations-manager/)：製造業集團招募營運發展主管，負責集團營運策略、供應鏈與採購管理、海外business development，年薪約新台幣120-250萬，工作地點台北總部。
- [復健科診所護理師招募｜月薪43K–50K＋獎金｜台北內湖](https://step1ne.com/jobs/clinic-nurse-neihu/)：內湖恆新復健科診所徵正職護理師，月薪 43,000–50,000 元，另有抽血、注射、人次獎金（到職滿三個月後參與分配）。學歷不拘、經驗不拘，週休排休制。工作內容含跟診、抽血、注射前準備、超音波檢查協助與基本衛教。
- [雲端維運工程師（需 on-call）｜雲端服務商・派遣](https://step1ne.com/jobs/cloud-ops-engineer/)：雲端服務／機房營運商招募雲端維運工程師，負責系統運維、監控與異常處理、客戶端系統建置與自動化腳本撰寫。需 3 年以上軟體資訊產業年資，需排班 on-call。
- [主管特助招募（台日兩地・保密職缺）｜日商渡假集團](https://step1ne.com/jobs/executive-assistant-japan-taiwan/)：日商渡假集團徵主管特助，駐點東京／長野白馬，需日文N1/N2程度、可長期台日往返。正職、依日本制度投保，薪資面議，Step1ne顧問保密初談。
- [財務主管 Finance Controller（柬埔寨外派）｜年薪100-200萬](https://step1ne.com/jobs/finance-controller-overseas/)：製造業集團招募財務主管（Finance Controller），長期外派柬埔寨，月薪 net USD 3,000-4,000、年薪約新台幣100-200萬，另有外派津貼、住宿交通補助與年度返台假。
- [餐飲品牌客服｜月薪33-35K＋季獎金｜中和](https://step1ne.com/jobs/fnb-brand-cs-zhonghe/)：大型客服服務中心招募餐飲品牌客服，早班09:00-18:00，月薪33K-35K＋季獎金，具客服1年以上經驗佳，工作地點新北中和。
- [前端開發工程師｜遊戲產業・派遣](https://step1ne.com/jobs/frontend-engineer-game/)：知名遊戲營運公司招募前端開發工程師，負責網頁開發與動態效果製作。需擅長 JavaScript 互動效果、CSS/SASS 與 RWD，2-3年經驗並提供作品集，工作地點內湖。
- [遊戲電話客服（早班／晚班・可遠距）｜月薪31K＋季獎金｜中和](https://step1ne.com/jobs/game-phone-cs-zhonghe/)：大型客服服務中心招募遊戲電話客服，半年約，可遠距。早班09:00-18:00／晚班15:00-00:00各1名，月薪31K＋季獎金＋值班津貼，需遊戲產業客服經驗。
- [集團資訊主管 Group IT Head｜年薪100-200萬｜台灣](https://step1ne.com/jobs/group-it-head/)：跨國製造集團招募集團資訊主管（Group IT Head），負責集團資訊策略、鼎新T100 ERP管理與資安治理，年薪約新台幣100-200萬，工作地點台灣，需配合海外據點短期出差。
- [獵頭顧問招募（不限相關經驗）｜底薪38K–60K＋成交獎金｜台北](https://step1ne.com/jobs/headhunter-consultant/)：Step1ne 德仁管理顧問徵獵頭顧問，不限相關經驗，業務、服務業、HR 背景皆歡迎。底薪 38,000–60,000 元（依經驗）另加成交獎金，台北市，完整教材與帶人制度。
- [直播主招募｜大陸抖音、在家直播、保底 3–10 萬、1 對 1 培訓（承攬）](https://step1ne.com/jobs/live-streamer-home/)：徵直播主，在自己家裡開播，平台為大陸抖音，合作方式為承攬（非僱傭，無勞健保與加班費）。公司提供 1 對 1 手把手帶播與個人提升計畫。保底分兩級：每月 70 小時／23 天為 3–5 萬，100 小時以上／25 天為 4–10 萬，由公會以新台幣發放。線上直播主播實拿 45%、於公司直播實拿 30%。需持有效台胞證與可收款的外幣帳戶。
- [遊戲客服（早班／中班）｜月薪31K＋值班津貼｜內湖](https://step1ne.com/jobs/mobile-game-cs-neihu/)：大型客服服務中心手遊服務組招募遊戲客服，早班09:00-18:00與中班14:00-23:00各1名，月薪31K、中班另有值班津貼，以文字客服與現場接待為主，工作地點台北內湖。兩個班別的差別與怎麼選，這篇一次講清楚。
- [維運支援工程師｜電子支付・派遣](https://step1ne.com/jobs/ops-support-engineer-fintech/)：電子支付公司招募維運支援工程師，負責系統監控、Log 分析、異常回應與版本管理，並執行弱點掃描。需 2 年以上經驗、熟悉 ELK 與 Git，工作地點內湖。
- [金流客服（大夜班）｜月薪31K＋值班津貼｜中和](https://step1ne.com/jobs/payment-cs-night-zhonghe/)：大型客服服務中心招募金流客服，大夜班23:00-08:00，月薪31K＋值班津貼，以信件與即時文字對談為主，工作地點新北中和。
- [產品助理（一年約・可接受新鮮人）｜月薪40-50K｜內湖](https://step1ne.com/jobs/product-assistant-fintech/)：電子支付公司招募產品助理，一年約，可接受新鮮人。負責公文簽呈、行政作業與產品基礎功能測試，月薪40K-50K，週一至週五，工作地點台北內湖。
- [總機接待｜月薪35-42K｜內湖・週休二日](https://step1ne.com/jobs/receptionist-neihu/)：集團總部招募總機接待2名，負責來電轉接、訪客接待與行政庶務，月薪35K-42K，週一至週五輪兩種班別，工作地點台北內湖。
- [VIP貴賓接待服務員招募（正職）｜台北市松山區](https://step1ne.com/jobs/vip-hospitality-attendant/)：私人招待所徵VIP貴賓接待服務員，正職職缺，月薪4萬～5萬。日班10:00-19:00，學歷不拘、歡迎無經驗，填寫應徵表單。

## 獵才專欄（企業端與求職者端指南）
- [獵才專欄｜企業獵才與求職指南](https://step1ne.com/articles/)：Step1ne 獵才專欄，從獵頭顧問的第一線視角，寫企業如何委託獵頭、以及求職者的薪資行情與職涯路徑。企業端與求職者端內容分開整理。
- [行政助理薪水行情：為什麼同樣是助理，差一萬？](https://step1ne.com/articles/admin-assistant-salary/)：行政助理平均月薪約 32,975 元，但同樣職稱從 28K 到 50K 都有。差距來自產業、職務含金量與是否具備專業附加。這篇拆解五種助理職的實際差別與談薪重點。
- [行政助理有職涯嗎？五條實際走得通的路](https://step1ne.com/articles/admin-career-path/)：行政職內部升遷確實不容易，但不代表沒有出路。這篇談行政職真正的天花板在哪、五條實際被走通的轉職路徑，以及在現職就能開始的準備。
- [沒有相關科系可以轉職 BIM 工程師嗎？獵頭實務觀察](https://step1ne.com/articles/bim-career-change/)：非本科可以轉職BIM工程師嗎？可以。這篇說明企業實際在看什麼、要學哪些軟體、政府補助怎麼用，以及非本科最容易被刷掉的三個原因。
- [BIM工程師薪水行情：無經驗到資深怎麼跳？獵頭實務觀察](https://step1ne.com/articles/bim-engineer-salary/)：建模師35-45K、BIM工程師38-60K、協調師50-70K、經理年薪90-120萬。這篇按Lv1建模師到Lv6 VDC總監六個職級拆薪資帶，並說明最多人卡住的那一級要補什麼才跳得上去。
- [商業計畫書怎麼寫？架構、範例與最容易被扣分的一章](https://step1ne.com/articles/business-plan-writing/)：商業計畫書的架構其實很標準，真正拉開差距的是「團隊與人力」那一章——也是最多人隨便寫的一章。這篇給完整架構，並從審查與用人的角度說明人力規劃該怎麼寫。
- [客服工作真實樣貌：四種客服差在哪、適合什麼人？](https://step1ne.com/articles/customer-service-reality/)：客服到底在做什麼？遊戲、金流、品牌、技術支援客服的工作內容與壓力來源完全不同。這篇說明一天的實際節奏、做得久的人有什麼共同點，以及應徵前必問的五件事。
- [客服薪水行情：產業、班別、津貼怎麼影響實拿？](https://step1ne.com/articles/customer-service-salary/)：客服月薪多少？平均約33,000元，但金融客服可到39,700、科技客服35,000起。這篇拆解產業差異、值班津貼、遠距薪資差與班別選擇，以及怎麼往上走。
- [維運工程師職涯：跟開發比差在哪、怎麼往上走？](https://step1ne.com/articles/devops-career/)：維運薪水一定比開發低嗎？四種維運型態的職涯天花板差很多。這篇說明怎麼判斷職缺類型、on-call該怎麼評估，以及從維運往上走的三條路徑。
- [人力派遣費用怎麼算？2026 管理費與成本結構完整拆解](https://step1ne.com/articles/dispatch-cost-breakdown/)：派遣費用 = 員工薪資 + 法定雇主成本（約薪資 18%）+ 管理服務費。本文以 2026 最新勞健保費率實際試算，拆解月薪 3 萬到 5 萬的企業派遣總成本，並說明管理費的合理範圍與報價單判讀方式。
- [企業用派遣的法律地雷：勞基法 17-1 條與轉掛風險](https://step1ne.com/articles/dispatch-legal-risks/)：要派企業先面試再請派遣公司聘僱，違反勞基法17-1條，罰9-45萬並公布公司名稱與負責人姓名，勞工還可要求直接聘僱。企業用派遣前必看的合規重點。
- [台灣人在大陸抖音直播，錢領得到嗎？金流、公會與風險全解析](https://step1ne.com/articles/douyin-live-payout-taiwan/)：台灣人在大陸抖音直播的收入不能直接匯到台灣帳戶——外匯管制下平台只付到大陸帳戶或支付寶。完整拆解錢的流向、公會代收的風險點、簽約前必問的五件事，以及1508萬名主播裡95%月入不到2萬台幣的產業現實。
- [高階職缺開半年還找不到人？五個卡點與解法](https://step1ne.com/articles/executive-hiring-guide/)：高階主管職缺長期空著，多數不是市場沒人，而是流程有卡點。這篇從獵頭實務拆解五個最常見的原因：JD寫法、薪資帶、決策節奏、面試設計、保密安排，以及企業端能怎麼調整。
- [年薪百萬的主管職，為什麼求職網站上看不到？](https://step1ne.com/articles/executive-job-search/)：高階主管職缺多數不公開，不是因為神祕，而是公開的成本太高。這篇說明高階職缺為什麼走暗盤、主管職履歷該怎麼改、面試被問什麼，以及怎麼讓獵頭找得到你。
- [獵頭找上你該怎麼回應？先問五個問題再決定](https://step1ne.com/articles/headhunter-contacted-you/)：被獵頭聯繫該怎麼辦？先查證真假、就算不想換也建議回覆、回覆前先問五個關鍵問題，以及最重要的履歷保密該怎麼要求。獵頭顧問從自己這端說明。
- [獵頭公司收費怎麼算？費率、保底費與談判重點](https://step1ne.com/articles/headhunter-fees/)：台灣獵頭收費約年薪20%-30%，但報價單看不到的四件事才決定總金額：年薪定義、保底費、保固條件、人選歸屬。獵頭顧問說明哪些真的可以談。
- [怎麼挑台灣獵頭公司？7 個判斷標準與避坑指南](https://step1ne.com/articles/how-to-choose-headhunter/)：台灣獵頭公司這麼多間怎麼選？從合法登記查證、產業專精度、人才觸及方式到收費與保固條件，7個可以實際驗證的判斷標準，以及三個常見的踩雷情況。
- [東南亞外派工作怎麼分辨真假？詐騙公式與查證五步驟](https://step1ne.com/articles/overseas-job-safety/)：柬埔寨求職詐騙2026年仍持續發生。這篇拆解詐騙的五個共同特徵、出發前必做的查證五步驟、絕對不能答應的三件事，以及合法外派實際長什麼樣、值不值得。
- [軟體工程師薪水行情：為什麼同樣年資，產業不同差兩萬？](https://step1ne.com/articles/software-engineer-salary/)：前端平均47,700、後端45,000-65,000、遊戲開發32,000-38,000。差距主要來自產業而非技術棧。獵頭說明薪資怎麼跳級，以及面試時最能拉開條件的關鍵。
- [直播主簽的是承攬還是僱傭？合約寫什麼不算數，勞動部看的是這 25 項](https://step1ne.com/articles/streamer-contract-employment-status/)：合約標題寫「承攬」不代表就是承攬。勞動部「勞動契約認定指導原則」以人格、經濟、組織三種從屬性實質認定，並公布25項檢核表。本文逐條對照直播主常見合約條款，說明認定成僱傭差在哪、經紀約為何常被認定為委任，以及違約金過高時民法252條的酌減規定。
- [主播招募是在招什麼？四種主播的差別與五個危險訊號](https://step1ne.com/articles/streamer-recruitment-guide/)：「主播招募」其實混了四種完全不同的工作：一般直播主、虛擬主播（VTuber）、電競主播、新聞主播，入行門檻與收入結構都不一樣。獵頭視角拆解四種類型的差別、看到招募廣告時該停下來的五個訊號（附就業服務法條文與罰則），以及簽約前必問的六件事。
- [觀眾刷 1000 元，主播實拿多少？直播抽成與音浪換算算一次給你看](https://step1ne.com/articles/streamer-revenue-split/)：觀眾花的錢到你手上要經過三層：平台抽成、公會分潤、稅。抖音音浪與人民幣是10:1，個人主播與簽約主播的分成不同；台灣平台的比例則多半不公開。本文拆解三層結構、實際算一次，並列出簽約前該問清楚的五個數字。
- [BIM 工程師是什麼？跟繪圖員差在哪？工作內容一次看懂](https://step1ne.com/articles/what-is-bim-engineer/)：BIM工程師不是畫圖的。CAD繪圖員交的是圖，BIM工程師管的是整合各專業模型、在開工前抓出衝突。這篇拆LOD等級代表什麼、五種BIM職缺型態差在哪，以及面試前一定要問清楚的一件事。
- [台灣企業怎麼跟獵頭合作？合作管道、收費方式一次搞懂](https://step1ne.com/articles/work-with-headhunters/)：台灣獵頭公司怎麼選？獵頭收費怎麼算？這篇整理企業與獵頭合作的管道、收費模式與挑選重點，幫你判斷什麼時候該找獵頭、怎麼跟獵頭談合作。

## 求職者工具
- [應徵職缺](https://step1ne.com/apply/)：填寫應徵資料並預約線上初步面談時段，我們的顧問會在收到後與您聯繫。
- [工作風格測驗](https://step1ne.com/assessment/)
- [AI 履歷健檢](https://step1ne.com/checkup/)：上傳履歷與作品集，由顧問視角告訴你：你現在被歸類成什麼、哪些地方讓你被低估、該補哪幾個數字。
- [全民獵才：推薦職缺給朋友，媒合成功到職最高拿3萬5獎金](https://step1ne.com/talent/)：全民獵才是 Step1ne 推出的 LINE 小程式，免下載安裝，加好友即可把職缺推薦給朋友，媒合成功並到職後最高可領 NT$35,000 獎金。人脈獎金、推薦獎金、職缺流程獎金三種都能拿，不必是專業獵頭。
- [AI求職工具：手機打關鍵字生成履歷、練面試、寫離職信](https://step1ne.com/talent/ai-tools/)：全民獵才 LINE 小程式內建 8 款免費 AI 求職工具：手機打幾個關鍵字就能生成履歷、面試自我介紹、離職信、推薦信，中英文皆可，免下載安裝任何 App。

## 核心事實
- 三大企業服務：高階獵頭、正職招募、人力派遣
- 求職者產品：全民獵才 LINE 小程式、AI 智能求職工具（履歷／推薦信／離職信／自我介紹／面試題庫）
- 所有職缺頁均附 JobPosting 結構化資料，含薪資區間、地點、學經歷門檻與有效期限
- 專欄文章均標示發布日期與更新日期，內容由 Step1ne 獵才顧問團隊撰寫