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供應鏈管理及國際貿易業務主管跨國醫療用品集團一級主管：統籌供應鏈、採購與國際貿易業務，直接向執行長／總裁負責營運成果
職缺條件一覽
- 薪資待遇
- 年薪 250～300 萬不含績效獎金，實際依資歷與經驗核定
- 職級
- 副總經理級（集團一級主管）
- 報告對象
- 執行長／總裁
- 帶領團隊
- 國內外約 15～20 人上任初期先帶供應鏈＋外銷業務約 10 人，再逐步擴大
- 工作地點
- 台北集團總部每月 2～4 天可在家上班
- 出差
- 短期出差為主一年累計原則上不超過一個月，不長期外派
- 職務性質
- 正職
※ 上述條件為目前規劃，實際待遇與工作條件依面試後雙方確認為準。
工作內容
供應鏈策略與整合
- 訂定集團供應鏈策略，串起需求預測、採購、生產協調、庫存與物流
- 整合柬埔寨、菲律賓廠區與美國貼牌合作工廠的供應與交付
- 提升交付效率、優化整體成本，兼顧營收、毛利、成本與庫存目標
採購與供應商管理
- 主導供應商開發、評鑑與合約談判
- 制定採購策略，確保原物料與產品的品質、交期與供應穩定
- 建立供應商績效管理與風險備援機制
海外市場與關鍵客戶
- 拓展海外市場、關鍵客戶與通路，制定海外市場發展策略
- 主導報價與商務談判，對營收與毛利目標負責
- 分析市場趨勢、發掘新商機，維護國際客戶關係
跨境訂單與風險控管
- 統籌進出口與跨境訂單履約、跨境物流安排
- 協同財務、法務等單位管理貿易合規、客戶信用與收款風險
團隊領導與營運分析
- 帶領國內外團隊（上任初期約 10 人，涵蓋供應鏈與外銷業務），推動跨部門協作、績效管理與流程改善
- 以營運數據追蹤成本、交期與庫存，定期向執行長／總裁提出營運分析與策略建議
集團策略專案與數位轉型
- 執行總經理交辦的跨國與策略性專案
- 參與集團供應鏈數位化：裝載規劃、運費比價、出貨追蹤等流程自動化，以及供應鏈數據儀表板（年報公開方向）
- 集團使用鼎新 ERP，並持續推動 AI 與數位化應用
應徵條件
必要條件
- 大學以上學歷
- 紡織成衣相關產業 15 年以上經驗，其中至少 5 年經理級以上主管經驗
- 有供應鏈整合與國際貿易／海外業務管理的實績，能同時顧到營收、毛利、成本與庫存
- 熟悉國際商務談判、進出口與跨境物流
- 帶過跨國團隊，具跨部門整合能力
- 中英文精通，英文能獨立主持會議、進行商務談判、審閱商務文件（多益 750 以上）
- 熟悉 AI 工具與應用、Office 軟體，能獨立作業
加分條件
- 醫療器材、醫療耗材、防護用品或紡織製造產業經驗
- 管理過海外生產基地或多據點供應鏈
- 主導過供應鏈轉型或負責事業單位損益
- 熟悉 ERP 系統與供應鏈數位化；有 OEM／ODM 或 B2B 業務經驗
- 第二外語能力（日語尤佳）
為什麼選擇這個機會
年薪 250～300 萬，另有獎金
年薪新台幣 250～300 萬（不含獎金），實際依資歷與經驗核定。
集團一級主管，直接向最高主管負責
副總經理級職位，向執行長／總裁報告，統籌供應鏈與國際貿易兩大塊，是真正能決定方向的位子。
不是空降救火，是職位升級
這是既有職位重新定位：職級拉高到副總經理級，負責範圍擴大成供應鏈加國際貿易，代表集團要把這一塊交給一位真正的領導者。
集團正在擴產、轉型
集團近年擴建海外手套產線、推動工廠自動化，並把 AI 與數據分析導入供應鏈管理（年報公開資訊）。這個位子會直接參與這波轉型。
base 台北，短期出差、不長期外派
在台北集團總部上班，每月有 2～4 天可在家上班；海外出差以短期為主，一年累計原則上不超過一個月。
在職應徵可先保密初談
還在職也能先了解機會；未經你同意，履歷不會送交企業，也不會向現職公司透露求職動態。
應徵流程
01
跟 AI 阿財初步面談
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