獵才專欄
從獵頭顧問的第一線視角寫的內容——企業端談怎麼委託、怎麼談條件；求職者端談薪資行情與職涯路徑。寫的是我們實際送件、談 offer 時看到的東西，不是網路上抄來的通則。
找不到符合的文章。換個關鍵字，或按「全部」看所有文章。
求職者指南
薪資行情、職涯路徑、轉職準備
行政助理薪水：為什麼同樣是助理，差一萬？
平均月薪 32,975，但實際 28K 到 50K 都有。差距來自產業、職務含金量與負責範圍。
閱讀文章 → 職涯路徑行政助理有職涯嗎？五條實際走得通的路
行政的天花板不在能力，在於「你負責的事有沒有名字」。人資、PM、採購等五條路徑。
閱讀文章 → 高階職涯年薪百萬的主管職，為什麼求職網站上看不到？
高階職缺不公開，不是神祕，是公開的成本太高。主管職履歷、面試重心與怎麼讓獵頭找到你。
閱讀文章 → 入行前必讀主播招募是在招什麼？四種主播的差別與五個危險訊號
一般直播主、VTuber、電競主播、新聞主播，門檻與收入結構完全不同。附五個該停下來的訊號與簽約前必問的六件事。
閱讀文章 → 收入結構觀眾刷 1000 元，主播實際拿到多少？
中間有三層：平台抽成、公會分潤、稅。算一次給你看，並附簽約前該問清楚的五個數字。
閱讀文章 → 勞動法規直播主簽的是承攬還是僱傭？合約寫什麼不算數
勞動部以三種從屬性實質認定，並公布 25 項檢核表。逐條對照你的合約，看你有沒有勞基法保障。
閱讀文章 → 風險判斷台灣人在大陸抖音直播，錢到底領不領得到？
領得到，但不能直接進台灣帳戶——外匯管制卡在最後一站。附簽約前必問的五件事。
閱讀文章 → 海外求職東南亞外派工作，怎麼分辨真假？
柬埔寨詐騙 2026 年仍在發生。詐騙的五個共同特徵、查證五步驟，以及合法外派實際長什麼樣。
閱讀文章 → 薪資行情軟體工程師薪水：為什麼同樣年資，產業不同差兩萬？
前端 47,700、後端 45,000–65,000、遊戲開發 32,000–38,000。差距主要來自產業而非技術棧。
閱讀文章 → 職涯發展維運工程師的職涯：跟開發比，差在哪？
四種維運型態的天花板差很多，關鍵在你是處理事件的人、還是設計系統讓事件不發生的人。
閱讀文章 → 薪資行情客服薪水行情：產業、班別、津貼怎麼影響實拿？
平均約 33,000 元，但金融客服中位數可達 39,700。換產業的效益，其實遠大於換班別。
閱讀文章 → 職務認識客服工作的真實樣貌：四種客服差在哪？
遊戲、金流、品牌、技術支援客服的工作內容與壓力來源完全不同，以及應徵前必問的五件事。
閱讀文章 → 獵頭應對獵頭找上你，該怎麼回應？
先查證真假、回覆前該問哪五題、履歷保密怎麼要求，以及為什麼就算不想換工作也建議回一句話。
閱讀文章 → 職務認識BIM 工程師是什麼？跟繪圖員差在哪？
實際工作內容、與 CAD 繪圖員的五個差別、LOD 等級的意義，以及同一個職稱底下為什麼有五種完全不同的工作。
閱讀文章 → 轉職入行沒有相關科系，可以轉職 BIM 工程師嗎？
企業實際在看的三件事、要學哪些軟體、政府補助怎麼用，以及非本科履歷最常被刷掉的三個原因。
閱讀文章 → 薪資行情BIM工程師薪水行情：從無經驗到資深，數字怎麼跳？
拆解 Lv1 建模師到 Lv6 VDC 總監六個職級的月薪帶，以及最多人卡住的 Lv2→Lv3 分水嶺該怎麼過。
閱讀文章 →企業獵才指南
委託流程、收費模式、合作評估
獵頭公司收費怎麼算？費率之外，你更該談的四件事
三種收費模式的風險差異，以及年薪定義、保底費、保固條件、人選歸屬這四個決定總金額的隱藏變數。
閱讀文章 → 派遣費用人力派遣費用怎麼算？管理費與成本結構完整拆解
派遣費用 = 薪資 + 法定成本（約 18%）+ 管理費。以 2026 費率實際試算，拆解報價單判讀方式。
閱讀文章 → 法規合規企業用派遣最容易踩的法律地雷：勞基法 17-1 條
「先面試、後轉掛」違法，罰 9–45 萬並公布公司名稱與負責人姓名，勞工還能要求直接聘僱。附企業自我檢核五題。
閱讀文章 → 選擇評估怎麼挑台灣獵頭公司？7 個可以實際驗證的判斷標準
從合法許可證查證、產業專精度、人才觸及方式到收費與保固條件，附可以直接拿去問的句子，以及三個常見踩雷情況。
閱讀文章 → 計畫書撰寫商業計畫書怎麼寫？最容易被扣分的那一章
架構是標準的，拉開差距的是「團隊與人力」——審查會逐項核對工時與經歷，抄不來。
閱讀文章 → 高階招募高階職缺開了半年還找不到人？
八成不是市場沒人，是流程在勸退人。JD寫法、薪資帶、決策節奏等五個卡點與解法。
閱讀文章 → 合作指南台灣企業怎麼跟獵頭合作？合作管道、收費方式一次搞懂
什麼時候該找獵頭而不是只發人力銀行、收費怎麼算、怎麼挑選合法且適合的獵頭公司。
閱讀文章 →