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企業委託招募,
把找人這件事交給對的人

從正職招募、高階獵頭到人力派遣,三種委託方式一次看懂,收費透明。成功後收費、沒到職不收費,過程透明、進度全程回報。

萬筆菁英人才資料庫
A 級勞動局評鑑
成功後才收費
保固期免費替補

選一個最適合你的委託方式

不確定哪一種?直接 LINE 我們,一句話描述你要找的人,顧問幫你判斷。

最多企業選擇
Direct Hire

正職招募

跨領域菁英與團隊建置。AI 精準媒合系統快速篩選,內部 HR 人力吃緊時的常態委外選項。
跨領域團隊AI 快速篩選
成功後收費・平均約 1.5 個月薪起依職務彈性;人選到職才計費,沒到職不收,實際費率依委任合約約定
  • AI 依職能、產業經驗、資歷軌跡多維媒合
  • 顧問人工複核+初步面談後才送件
  • 媲美內部招募的送件節奏
開始正職委託 →
Executive Search

高階獵頭

CEO、CFO、VP 等關鍵與機密職位。保密委任、主動出擊,鎖定在職中的頂尖被動人選。
保密委任被動人選
多採成功後收費制未成功媒合到職,原則上不收費
  • 職缺全程保密,不公開刊登
  • 主動接觸在職、不會自己投履歷的人選
  • 資深顧問親自操盤,全程回報進度
  • 保固期內離職,免費替補
諮詢高階獵頭
Staffing

人力派遣

派遣員工與 Step1ne 簽訂勞動契約,由我們負責招募、勞健保與薪資作業,用人單位專注在工作本身。
代招代管彈性人力
依派遣人數與職務報價人力派遣收費、服務範圍面談後確認,透明無隱藏
  • 招募、勞健保、薪資發放一手包辦
  • 短期專案、季節性人力都能彈性調度
  • 降低用人單位的行政與雇用風險
詢問派遣收費

收費,講清楚才敢合作

委任前先把收費方式寫進合約,過程透明、沒有藏在後面的費用。

成功後才收費

正職招募與高階獵頭多採成功後收費制,人選沒有到職,原則上不收費。

保固期免費替補

委任前約定保固期,人選在保固期內離職,提供免費替補服務,條件依合約約定。

透明無隱藏費用

職位規格、任用條件與收費方式先寫入委任合約,過程全程回報進度。

委託之後,我們怎麼做

從確認需求到人選到職,一條龍,你只要在關鍵節點確認。

1

訪談與收費確認

確認職位規格、任用條件與收費方式,寫入委任合約。

2

啟動人才搜尋

既有資料庫比對+主動開發同步進行,急件可全通路啟動。

3

AI 媒合+顧問篩選

AI 多維度演算,顧問再人工複核與初步面談。

4

送件與安排面試

媲美內部招募的節奏送上合格人選,安排面試。

5

到職與保固

協助報到,保固期內離職提供免費替補。

AI 先面談一輪,送到您手上的人選更準

每位人選推薦前,都先由 AI 依您的職缺需求完成初步面談,再由顧問複核。您收到的不是一疊履歷,而是已經篩選、整理好的人選。

01

人選更貼近需求

依您職缺的條件面談,不符合的在前面就先過濾掉。

02

速度更快

人選隨時都能完成面談,不用等排時間,推薦節奏更快。

03

減少後段破局

薪資、到職時間、工作條件先確認,降低面試後才發現不合。

04

外語能力實際確認

需要日文、英文的職缺,能力在面談中就先確認,不只看證書。

05

合法合規、保密

面談內容符合就業服務法規範;保密職缺不對外透露公司名稱。

06

一份報告看懂人選

每位推薦人選都附面談報告,重點、優勢、待確認事項一目了然。

常見問題

委託招募沒有成功媒合到職,需要付費嗎?+
正職招募與高階獵頭多採「成功後收費」委任制,未成功媒合到職原則上不收費,實際收費方式依委任合約雙方約定為準。
委託招募有保固期或替補保證嗎?+
委任前會明確約定保固期,人選在保固期內離職,Step1ne 提供免費替補服務,實際條件依委任合約雙方約定為準。
人力派遣的收費怎麼算?+
人力派遣依派遣人數、職務內容與服務範圍報價,收費方式在洽談時說明清楚並寫入合約,過程透明、沒有隱藏費用。歡迎 LINE 洽詢取得初步報價。
什麼情況適合委託招募?+
職缺需要保密(替換在職高階主管、組織重整前的關鍵人事)、目標人選在職中不會主動應徵、或內部 HR 人力吃緊需要委外時,都適合委託招募。
不確定要用哪一種方式?+
可以先做「招募形式評估」,或直接 LINE 用一句話描述你要找的人,顧問會幫你判斷最適合的委託方式與大致時程。

延伸閱讀:第一次找獵頭,可以先看 怎麼挑台灣獵頭公司?7 個判斷標準,以及 獵頭公司收費怎麼算。想知道誰會負責你的職缺,請看 顧問團隊;營造、BIM 與半導體建廠相關職缺,可參考 營造工程人才專欄。

先聊聊你要找的人

一句話描述職缺,顧問幫你判斷該用哪一種委託方式、大概多久到位。免費評估,不綁約。

1 個工作天內由顧問回覆,不用先簽約。也可以 用 LINE 問顧問・再看一次三種方案