台灣人力派遣公司有哪些?外商、本土大型、區域型與專業派遣比較
台灣的人力派遣公司大致分成四種:外商綜合型(例如藝珂 Adecco)、本土大型(例如有根、IMC、汎亞)、區域型臨時工派遣(例如高雄吉陞、台中金好用)、以及專業/顧問型(例如芮可,或兼做正職招募的顧問公司)。各家官網都沒有公開管理費,所以比的重點不是誰最便宜,而是派遣的職務類型、服務地區、有沒有承攬外包,以及報價單怎麼拆。
這篇是 Step1ne 寫的,Step1ne 也提供派遣服務。為了公平,每一家的資料只取該公司官網公開的內容並附來源;官網沒寫的就寫「官網未公開」。
1人力派遣公司分哪幾種?
| 類型 | 代表(依官網) | 比較適合 |
|---|---|---|
| 外商綜合型 | 藝珂 Adecco | 外商企業、跨區據點、同時需要派遣與外包 |
| 本土大型 | 有根、IMC 精英/精準、汎亞 | 長期大量人力、多縣市據點、產線或倉儲承攬 |
| 區域型臨時工 | 吉陞(高雄為主)、金好用(大台中) | 臨時工、點工、粗工,當天或短期要人 |
| 專業/顧問型 | 芮可、兼做正職招募的顧問公司 | 行政、客服等白領或專案人力,或想先派遣再轉正 |
2一張表比較各家(官網公開資料)
| 公司 | 成立 | 據點 | 主要派遣類型 | 承攬外包 |
|---|---|---|---|---|
| 藝珂 Adecco | 1989 年在台 | 台北、新竹、台中、南科、高雄 | 短期、約聘、專業派遣 | 有外包服務 |
| 有根人力 | 1994 年 | 全台營運中心(官網未列縣市) | 初階到中高階,旺季與專案人力 | 有,產線、包裝、倉儲物流 |
| IMC 精英/精準 | 精英 1991 年 | 台北、新竹、台中、台南、高雄 | 長期合約人員、臨時人員、專家派遣 | 有薪資委外、專案外包 |
| 汎亞人力派遣 | 官網未公開 | 台北、桃園、台中、彰化、台南、高雄 | 製造業、服務業 | 官網未提承攬,有薪資代管 |
| 芮可企管顧問 | 2004 年 | 台南總部 | 行政、客服、倉儲、活動人力 | 有外包承攬 |
| 吉陞人力 | 2015 年 | 台中、高雄、桃園 | 臨時工、點工、揀貨 | 有承攬 |
| 金好用人力 | 官網未公開 | 大台中 | 臨時工、粗工、點工、技術點工 | 官網未提 |
以上 7 家的管理費與收費方式,官網全部未公開,要請各家報價才知道。
3各家重點整理
藝珂 Adecco
總部在瑞士的跨國人力資源集團,台灣 1989 年成立。派遣分短期派遣(忙季、活動人力)、約聘派遣與專業派遣,另有銷售行銷、人資、總機櫃台、客服與倉儲物流等外包服務。
有根人力
1994 年成立的本土業者,官網寫明提供人力派遣與作業承攬,承攬項目包括加工產線與組裝、包裝、倉儲物流、冷鏈倉儲等,並列出 ISO 9001、ISO 14001 等認證。
IMC 精英/精準
1991 年起家的本土綜合人力資源集團,據點遍及北中南。派遣分長期合約人員與臨時人員,另有專家派遣、薪資委外與專案外包。官網頁尾列出私業許字第 2955 號(精英)與第 2204 號(精準)。
汎亞人力派遣
北中南共 6 個據點的派遣品牌,服務包括派遣(招募、勞健保、薪資計算發放)、人才代徵(招募後成為企業正職)與薪資代管。
芮可企管顧問
2004 年在台南成立,主業是人才評鑑與訓練,另把外包承攬、短期服務與活動支援包成「混合型人力」,例如行政、客服、倉儲盤點、活動解說人力。
吉陞人力
2015 年成立,以高雄為核心,另有台中、桃園服務辦公室,主力是臨時工、點工與倉儲揀貨,並提供承攬與倉儲管理、加工包裝。
金好用人力
專做大台中地區的臨時工、粗工、點工與水電等技術點工,適合短期或臨時的人力缺口。
Step1ne(德仁管理顧問)
台灣本土的獵頭與招募顧問公司,派遣之外也做正職代招與高階獵頭,適合「先用派遣,之後想轉正」或同時有正職與派遣需求的企業。派遣報價會拆成員工薪資、法定雇主成本與管理費三項,算法可以先看人力派遣費用怎麼算。
4怎麼選?依你的情況對照
| 你的情況 | 可以優先考慮 |
|---|---|
| 今天或這週就要臨時工、粗工 | 你所在地區的區域型派遣 |
| 長期大量產線、包裝、倉儲人力 | 本土大型,或可做作業承攬的業者 |
| 外商、跨區據點,連外包一起談 | 外商綜合型 |
| 行政、客服等白領人力,之後可能轉正 | 專業/顧問型,或兼做正職招募的公司 |
選定類型後,用人力派遣公司怎麼挑?5 個判斷標準逐項確認,報價合不合理對照派遣費用怎麼算。用派遣也要注意不能先面試再請派遣公司聘僱,詳見企業用派遣的法律地雷。
5常見問題
人力派遣公司要有就業服務許可證嗎?
依就業服務法第 34、35 條,從事職業介紹、人力仲介或接受委任招募員工,要先取得私立就業服務機構許可;條文列舉的業務中沒有「勞動派遣」,派遣是由勞動基準法規範。我們查到的主管機關資料沒有直接回答這一題,以上是依條文的整理。實務上很多派遣公司同時做正職招募,因此也持有許可證,簽約前可以請對方說明持有哪些許可。
人力派遣公司的管理費大概多少?
本文比較的 7 家官網都沒有公開管理費。報價時請對方把員工薪資、法定雇主成本與管理費分開列,才比得出差異,算法見人力派遣費用怎麼算。
派遣和承攬差在哪?
派遣是派遣公司僱用的人到你公司上班、接受你的指揮監督;承攬是把一整段工作交給對方完成,由對方自己管人。選哪一種,要看你需要的是「人」還是「完成的工作」。
派遣人員之後可以轉成正職嗎?
可以,但要依雙方合約處理,常見做法是約定轉正的條件與費用。若要先面試、指定人選再請派遣公司聘僱,有違法風險,詳見企業用派遣的法律地雷。
延伸閱讀:人力派遣公司怎麼挑 · 人力派遣費用怎麼算 · 企業用派遣的法律地雷 · 台灣獵頭公司有哪些
・藝珂 Adecco:人力派遣、關於我們
・有根人力:關於我們、作業承攬
・IMC 集團:關於我們、派遣服務
・汎亞人力派遣:服務項目
・芮可企管顧問:混合型人力
・吉陞人力資源
・金好用人力派遣
・就業服務法第 35 條、勞動基準法第 2 條(全國法規資料庫)
・勞動部:勞動派遣權益指導原則
・各家資料如有更新,以該公司官網為準。
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