台湾の人材派遣会社にはどこがある？外資系、国内大手、地域型、専門派遣を比較
台湾の人材派遣会社は大きく4種類に分かれます。外資系総合型（例：Adecco）、台湾系大手（例：有根、IMC、汎亞）、地域型の短期派遣（例：高雄の吉陞、台中の金好用）、そして専門・コンサルティング型（例：芮可、または正社員採用も手がけるコンサルティング会社）です。どの会社も公式サイトで管理費を公開していないため、比較のポイントは安さではなく、派遣する職種、対応地域、業務請負の有無、そして見積書の内訳の分け方です。
この記事はStep1neが書いたもので、Step1neも派遣サービスを提供しています。公平を期すため、各社の情報はその会社の公式サイトで公開されている内容のみを使い、出典を付けています。公式サイトに記載がないものは「公式サイト未公開」としています。
1人材派遣会社にはどんな種類がある？
| 種類 | 代表的な会社（公式サイトより） | 向いているのは |
|---|---|---|
| 外資系総合型 | Adecco（藝珂） | 外資系企業、複数地域の拠点、派遣とアウトソーシングを同時に必要とする場合 |
| 台湾系大手 | 有根、IMC 精英／精準、汎亞 | 長期の大量人員、複数県市の拠点、生産ラインや倉庫の請負 |
| 地域型の臨時作業員 | 吉陞（高雄中心）、金好用（大台中） | 臨時雇用、日雇い、単純作業員など、当日や短期で人が必要な場合 |
| 専門・コンサルティング型 | 芮可など、正社員採用も手がけるコンサルティング会社 | 事務、カスタマーサポートなどのホワイトカラーやプロジェクト人員、または派遣から正社員転換を考えている場合 |
2各社を1つの表で比較（公式サイトの公開情報）
| 会社 | 設立 | 拠点 | 主な派遣の種類 | 業務請負・外注 |
|---|---|---|---|---|
| Adecco（藝珂） | 1989年に台湾で設立 | 台北、新竹、台中、南部サイエンスパーク、高雄 | 短期、契約社員、専門職派遣 | アウトソーシングサービスあり |
| 有根人力 | 1994年 | 台湾全土の運営センター（公式サイトに県市の記載なし） | 初級から中堅・ハイクラスまで、繁忙期とプロジェクトの人員 | あり。生産ライン、包装、倉庫物流 |
| IMC 精英／精準 | 精英 1991 年 | 台北、新竹、台中、台南、高雄 | 長期契約スタッフ、臨時スタッフ、専門職派遣 | あり。給与計算の外部委託、プロジェクト単位の外注 |
| 汎亞人力派遣 | 公式サイトで非公開 | 台北、桃園、台中、彰化、台南、高雄 | 製造業、サービス業 | 公式サイトに請負の記載なし。給与計算代行あり |
| 芮可企管顧問 | 2004年 | 台南本社 | 事務、カスタマーサポート、倉庫、イベントスタッフ | 業務委託あり |
| 吉陞人力 | 2015年 | 台中、高雄、桃園 | 臨時スタッフ、スポット作業、ピッキング | 請負あり |
| 金好用人力 | 公式サイトで非公開 | 大台中エリア | 臨時工、単純作業員、日雇い、日雇いの技能工 | 公式サイトに記載なし |
上記7社の管理費と料金体系は、いずれも公式サイトで公開されていません。各社に見積もりを依頼しないとわかりません。
3各社のポイントまとめ
Adecco（藝珂）
本社をスイスに置く多国籍の人材サービスグループで、台湾では1989年に設立。派遣は短期派遣（繁忙期・イベント要員）、契約派遣、専門派遣に分かれ、ほかに営業・マーケティング、人事、受付、カスタマーサポート、倉庫・物流などのアウトソーシングサービスもあります。
有根人力
1994 年設立の台湾の地場企業で、公式サイトには人材派遣と業務請負を提供していると明記されています。請負業務には加工ラインと組立、包装、倉庫物流、コールドチェーン倉庫などが含まれ、ISO 9001、ISO 14001 などの認証も掲載されています。
IMC 精英／精準
1991年創業の台湾の総合人材サービスグループで、拠点は台湾の北部・中部・南部に広がっています。派遣は長期契約スタッフと臨時スタッフに分かれ、ほかに専門職派遣、給与計算アウトソーシング、プロジェクト外注も手がけています。公式サイトのフッターには私業許字第2955号（精英）と第2204号（精準）が記載されています。
汎亞人力派遣
台湾の北部・中部・南部に計6拠点を持つ派遣ブランドで、サービスには派遣（採用、労働・健康保険、給与計算・支払い）、人材の代理募集（採用後は企業の正社員になる）、給与代行管理が含まれます。
芮可企管顧問
2004年に台南で設立。本業は人材アセスメントと研修で、ほかに業務請負、短期サービス、イベント支援を「ハイブリッド型人材」としてまとめて提供しています。例えば事務、カスタマーサポート、倉庫の棚卸し、イベントの案内スタッフなどです。
吉陞人力
2015年設立、高雄を中心に、台中と桃園にもサービス拠点があります。主力は臨時雇用、日雇い、倉庫ピッキングで、業務請負や倉庫管理、加工・包装も提供しています。
金好用人力
大台中エリアの臨時作業員、雑工、日雇い、電気・水道などの技能系日雇いを専門とし、短期や臨時の人手不足に向いています。
Step1ne
台湾を拠点に、台湾と日本の求人を扱うヘッドハンティング・採用コンサルティング会社です。派遣のほか、正社員の採用代行やエグゼクティブサーチも行っており、「まず派遣で始めて、後から正社員化したい」企業や、正社員と派遣の両方のニーズがある企業に向いています。派遣の見積もりは従業員の給与、法定の雇用主負担、管理費の3つに分けて示され、計算方法は人材派遣の費用の計算方法で先に確認できます。
4どう選ぶ？自分の状況と照らし合わせる
| あなたの状況 | 優先的に検討してよい |
|---|---|
| 今日か今週中に臨時工や単純作業員が必要 | あなたの地域の地場派遣会社 |
| 長期・大量の製造ライン、梱包、倉庫の人員 | 台湾の大手、または業務請負に対応できる事業者 |
| 外資系、地域をまたぐ拠点、業務請負もまとめて相談 | 外資系総合型 |
| 事務、カスタマーサービスなどのホワイトカラー人材。後に正社員登用の可能性あり | 専門・コンサルティング型、または正社員採用も兼ねて行う会社 |
タイプを決めたら、人材派遣会社の選び方：5つの判断基準で一つずつ確認し、見積もりが妥当かどうかは派遣費用の計算方法と照らし合わせてください。派遣を使う場合も、先に面接してから派遣会社に雇用してもらうことはできない点に注意が必要です。詳しくは企業が派遣を使う際の法的な落とし穴をご覧ください。
5よくある質問
人材派遣会社には職業紹介の許可証が必要？
台湾の就業服務法第34条・第35条によると、職業紹介、人材仲介、または委託を受けての従業員採用を行うには、まず私立就業服務機構の許可を取得する必要があります。条文に列挙された業務に「労働者派遣」は含まれておらず、派遣は労働基準法で規律されています。私たちが調べた主管機関の資料にはこの問いへの直接の回答がなく、上記は条文に基づく整理です。実務上は多くの派遣会社が正社員採用も手がけているため許可証も保有しています。契約前に、どの許可を持っているか説明を求めるとよいでしょう。
人材派遣会社の管理費はどれくらい？
本記事で比較した 7 社の公式サイトはいずれも管理費を公開していません。見積もりを取る際は、従業員の給与、法定雇用主コスト、管理費を分けて記載してもらうと差が比べられます。計算方法は人材派遣費用の計算方法をご覧ください。
派遣と請負はどう違う？
派遣は、派遣会社が雇用した人があなたの会社で働き、あなたの指揮監督を受ける形です。請負は、ひとまとまりの業務を相手に任せて完成させてもらい、人の管理は相手が自ら行う形です。どちらを選ぶかは、必要なのが「人」なのか「完成した仕事」なのかで決まります。
派遣社員は後から正社員に切り替えられる？
可能ですが、双方の契約に従って対応する必要があり、正社員転換の条件と費用をあらかじめ取り決めるのが一般的です。先に面接して人選を指定してから派遣会社に雇用してもらうと違法となるリスクがあります。詳しくは企業が派遣を使う際の法的な落とし穴をご覧ください。
派遣と正社員、どちらが得か分からない？
職務、人数、期間を教えていただければ、コンサルタントがそのまま比較してお見せします。地域密着型の臨時スタッフ派遣のほうが合っている場合も、率直にお伝えします。
LINEでコンサルタントと話す関連記事：人材派遣会社の選び方 · 人材派遣の費用の計算方法 · 企業が派遣を使うときの法的な落とし穴 · 台湾のヘッドハンティング会社にはどこがある？
・藝珂 Adecco：人材派遣、会社概要
・有根人力：会社概要、業務請負
・IMC グループ：会社概要、派遣サービス
・汎亞人力派遣：サービス内容
・芮可企管顧問：ハイブリッド型人材
・吉陞人力資源
・金好用人力派遣
・台湾の就業服務法 第 35 条、台湾の労働基準法 第 2 条（全国法規データベース）
・台湾労働部：労働派遣の権益に関する指導原則
・各社の情報に更新がある場合は、各社の公式サイトをご確認ください。