台湾のヘッドハンティング会社にはどこがある？104獵才、Cake、1111愛客獵、外資系と国内ヘッドハンターを比較

1台湾のヘッドハンティング会社にはどんな種類がある？

ヘッドハンティング会社とは何か、どう選ぶかを先に知りたい方は台湾のヘッドハンティング会社の選び方：7つの判断基準をご覧ください。

2一覧で比較：手数料と許可（公式サイトの公開情報）

許可番号は公式サイトのほか、台北市政府が公開している「民間就業サービス機関評価結果」の名簿でも確認できます。「見つからない」は許可がないことを意味しません。他の県市や労働部が発行している可能性もあるので、依頼前に相手に許可番号を直接提示してもらい、確認するのが最も確実です。

3各社のポイントまとめ

104獵才

一零四資訊科技が運営し、104の人材データベースを中核に、社長、副社長、CFOからマネージャー級、専門人材までを対象とし、企業規模は問いません。公式サイトでは年収の等級に応じて20%～35%、入社時のみ課金と公開しており、企業が自ら人材データベースを検索できる「キーパーソン人材サービス」もあります。公式サイトによると、2025年の成約業種は電子、情報通信、半導体が最多です。

Accurate 愛客獵

公式サイトによると、台湾の求人サイト1111のグループのエグゼクティブサーチ部門が前身で、2021年に独立ブランドとなりました。経営幹部、中堅・上級管理職、専門人材を対象とし、機密採用を強みとしています。公式サイトのよくある質問には、候補者が試用期間中に退職した場合は無料でもう1人推薦すると明記されています。

Cake 獵才（ヘッドハンティング）

求人プラットフォーム Cake が提供するヘッドハンティングサービスで、若手から中堅・上級まで扱い、IT、半導体、電子、金融などを得意分野としています。公式サイトでは入社後に費用が発生すること、保証期間があることが明記されており、詳細はサービス契約によります。ほかに大量採用、派遣、雇用代行（EoR）サービスも提供しています。

HuntByte

公式サイトでは「もう一つのヘッドハンティング会社ではない」とし、複数のフリーランスのヘッドハンティング・コンサルタントや紹介者が一緒に候補者を推薦するプラットフォームだと説明しています。企業の窓口は一つで、求人はプラットフォームのコンサルタントに公開され推薦を競います。中堅〜ハイクラス、希少職種、長期間埋まらない求人に向いています。

Adecco（藝珂）

スイスに本社を置く多国籍人材サービスグループで、台湾では 1989 年に設立され、台北、新竹、台中、台南、高雄に支店があります。正社員採用はハイクラス人材、専門人材、大量採用の3種類に分かれ、派遣、アウトソーシング、教育研修も提供しています。

Michael Page

国際的な人材紹介会社。台湾では正社員、契約社員、エグゼクティブサーチを提供し、ほかに経営幹部アセスメント、取締役サーチ、報酬コンサルティングも手がけます。専門分野は会計・財務、エンジニアリング・製造、テクノロジー、営業、人事などをカバーしています。

Robert Walters

2011年に台湾市場に参入し、正社員採用、エグゼクティブ・ヘッドハンティング、採用プロセスのアウトソーシング（RPO）を提供。公式サイトには、企業の業界に精通したコンサルタントを1名つけると明記しており、専門分野には半導体、電子・工業、ソフトウェア、会計・財務などがあります。

Step1ne

台湾を拠点に、台湾と日本の両方に求人を持つ人材紹介サービスです。正社員の採用代行、エグゼクティブ向けヘッドハンティング、人材派遣を提供し、成功報酬制で、候補者が入社して初めて費用が発生します。AIによる一次選考とコンサルタントの確認を組み合わせ、半導体工場の建設、BIMと設備統合、財務・会計、管理職などの求人を実際に手がけています。詳しいプランは企業向け採用代行プランをご覧ください。

4どう選ぶ？自分の状況と照らし合わせる

どの方式を選んでも、実際の成果を主に左右するのは、あなたの案件を担当するコンサルタントです。依頼前に7つの判断基準で一通り質問し、料金の詳細はヘッドハンティング会社の料金はどう決まる？と照らし合わせてください。

5よくある質問

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