正社員採用・総合ヘッドハンティング
分野を横断するトップ人材の採用やチームの立ち上げも、AIマッチングシステムとコンサルタントがワンストップで対応し、正社員の戦力をすばやく補強します。
- 分野を越えた優秀人材
- チーム採用
人材探しは、
進捗が見えるべきです。
Step1neは、自社開発の AI マッチングシステムと万件規模の人材データベースで御社の重要ポジションを引き受けます。要件分析から候補者の入社まで、各段階に担当コンサルタントの名前、期日、報告があります。
委託案件の実例
一般的な正社員求人の例です。実際の日数は求人の難易度によって異なります要件分析1～3日目
データベース照合3～7日目
コンサルタントが仕上げ7–14日目
推薦書類の送付2～4週目
企業面接御社のご都合に合わせて
入社・保証契約で定めた内容
既存の人材データベースや社内紹介リストからは開拓期間ゼロで、通常最も早く面接を設定できます。急ぎの大量採用では全チャネルを同時に稼働できます。ヘッドハンティングは多くが成功報酬型で、入社に至らなかった場合は原則として費用はかかりません。
Aランク 台北市政府労働局 評価 民国114年度 民間職業紹介事業者評価でAランク。職業紹介許可番号：北市就服字第0363号。
- 求人コンサルタントが直接対応し、随時更新。現在の求人を見る
- 万件規模の優秀人材データベースから、AIが適合度を算出
- 内湖台北・内湖を拠点に、台湾を中心としながら日本の求人も扱っています
この会社の資格は、ご自身で確認できます
ヘッドハンティング会社が信頼に値するかどうかは、自己紹介だけで判断すべきではありません。以下の番号はすべて所管官庁で確認できます。
114 年度（民国暦） 民間就業サービス機関評価
- 評価等級
- A ランク 114 年度（民国暦） 台湾国内での自国民の職業紹介
- 評価証書番号
- 台北市労働局 就業サービス許可 第 AYAA1146102860 号
- 就業サービス許可番号
- 北市就服字第 0363 号
- 統一編号（事業者番号）
- 85046127
- 法人名
- 德仁管理顧問有限公司
キーワード照合ではなく、精密なマッチング
職能、業界経験、キャリアの軌跡、カルチャーフィットなど多角的な観点からシステムが分析し、1万件規模のデータベースから相性の高い候補者を絞り込んだうえで、ベテランのコンサルタントが仕上げてお届けします。
ステップ 1
要件分析
ポジションの要件、チームのカルチャー、重要なスキルを深く掘り下げ、「どんな人を探すか」を計算可能な条件に落とし込みます。
ステップ2
データベースによるスマートマッチング
AIが万件規模のデータベースから多角的に適合度を算出し、応募を待つのではなく、在職中の潜在層人材に能動的にアプローチします。
ステップ 3
コンサルタントが仕上げてお届け
シニアコンサルタントが人の目で再確認し、深く評価したうえで、適合する候補者をご紹介します。
法人向けサービス
正社員チーム、重要なハイクラスポジションから柔軟な人材派遣まで、企業の人材選びの課題をワンストップで解決します。
エグゼクティブサーチ・ミドル～ハイクラスのヘッドハンティング
CEO、CFO、VPなどの重要・機密ポジションは、秘密厳守で委任を受けて能動的にアプローチし、在職中のトップクラスの潜在層人材に狙いを定めます。ブランド創業時からの主戦場です。
- 非公開での委託
- 潜在層人材
人材派遣
柔軟な人員配置とコンプライアンスを守った派遣で、社会保険と労働法令上の責任もまとめて担い、企業は本業に集中できます。
- 柔軟な人材活用
- 適法な業務請負
どの採用形態を選べばよいか迷っていますか？
採用形態診断ツール
メールアドレスをご登録いただくと、診断ツールのリンクをすぐにお送りします。1 分で提案結果が得られ、そのまま印刷やPDF保存もできます。
最新の求人
現在募集中のポジションです。クリックすると詳しい条件と応募方法をご覧いただけます。
人材・求職者向けページ
応募後に何が起きるのか、先に使える無料ツールは何か——このセクションは求職者の方向けです。
まずはAI面接官・阿財（アツァイ）と一度話してみましょう。20～40分で結果がわかります
AI面接官・阿財（アツァイ）は、Step1neが自社開発したAI面接コンサルタントです。応募後、まず阿財と正式な対話を行います。これは人間のコンサルタントによる一次面接に相当し、コンサルタントの日程を待つ必要も、勤務時間に合わせて休みを取る必要もありません。
- 履歴書と求人に合わせて質問を深掘り。質問集を読み上げるだけではありません
- 面接記録は必ず人間のコンサルタントが確認し、阿財が最終判断をすることはありません
- 文字入力のほか、マイクボタンを押して話すこともできます
機械だけで落とされ、誰の目にも触れないということはありません。この段階は常に人がチェックしています。
AI転職ツール
履歴書から面接まで、AIが転職活動のすべてのステップの準備をお手伝いします。
- 履歴書診断
- 推薦状
- 退職届
- 自己紹介
- 面接質問集
候補者の声
Step1neを通じて仕事が決まった方が、面接・内定・入社後に寄せてくださった実際の声です。
LINEで「Step1ne 紹介プログラム」を開く
求人を紹介してマッチングが成立すれば報酬がもらえます。友だち追加ですぐ使えて、ダウンロードやインストールは不要です。
プロのヘッドハンターでなくても、友人にいい仕事を紹介できます
Step1ne 紹介プログラムは、Step1neのLINE公式アカウント上で使えるミニアプリです。ぴったりの求人を友人に紹介し、紹介した方のマッチングが成立して入社すると、紹介報酬を受け取れます。
- 求人を紹介して報酬をゲット
- おすすめ求人をすぐにお届け
- マッチングの進捗をいつでも確認
よくある質問
ヘッドハンティングコンサルタントの料金体系は？
ヘッドハンティングは多くの場合「成功報酬型」の委任契約で、費用は通常、採用者の年収の一定割合で計算し、入社後に精算します。Step1neは委任前に企業とポジションの要件や料金体系を確認し、隠れた費用のない透明なプロセスで進めます。
採用までどのくらいかかりますか？
求人の難易度によって異なります。既存の人材データベースや社内紹介リストからは開拓期間ゼロで、通常最も早く面接を設定できます。一般的な求人では約2～4週間で推薦を開始します。急ぎの大量採用では全チャネル（データベース、求人サイト、LinkedIn、地域コミュニティ）を同時に稼働させ、充足を早めることができます。
保証期間や代替人材の保証はありますか？
委任前に保証期間を明確に取り決めます。保証期間内に採用者が退職した場合、Step1neは無料で代替人材をご紹介します。具体的な条件は委任契約での双方の合意に従います。
派遣社員は誰の社員？企業はどんな責任を負うのか？
派遣社員はStep1neと労働契約を結び、給与、労働保険・健康保険、労働法令上の責任はStep1neが負います。派遣先企業は現場での業務の指揮・管理のみを担当します。派遣期間中の勤務ぶりが良好であれば、双方で正社員登用の条件や時期を別途協議できます。
エグゼクティブサーチと求人サイトの違いは？
求人サイトは掲載して応募を待ち、履歴書を広く集める受け身の手法です。ヘッドハンティングは攻めの手法で、コンサルタントが特定の業界・職種の転職潜在層（在職中で、公に転職活動をしていない方）に狙いを定め、秘密裏に接触・評価を行います。重要なポジションや機密性の高いポジションに適しています。
すでに応募中、またはご依頼の手続き中ですか？面接、給与、料金などの手続きに関するご質問は よくある質問（全項目）をご覧ください。