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サプライチェーン管理・国際貿易事業責任者多国籍医療用品グループの第一階層の責任者：サプライチェーン、購買、国際貿易事業を統括し、CEO／会長に対して直接、運営成果の責任を負う
求人条件一覧
- 給与・待遇
- 年収 250～300万（台湾ドル）業績賞与を除く。実際の金額は経歴と経験に応じて決定
- 職位レベル
- 副社長クラス（グループの一級管理職）
- レポートライン
- CEO／総裁
- チームを率いる
- 国内外で約15～20人着任当初はサプライチェーン＋海外営業の約10人を率い、その後段階的に拡大
- 勤務地
- 台北のグループ本社毎月2～4日の在宅勤務が可能
- 出張
- 主に短期出張年間合計で原則1か月以内、長期の海外駐在はなし
- 職務の性質
- 正社員
※ 上記の条件は現時点での予定です。実際の待遇と勤務条件は、面接後に双方で確認した内容が優先されます。
仕事内容
サプライチェーン戦略と統合
- グループのサプライチェーン戦略を策定し、需要予測、購買、生産調整、在庫、物流を一つにつなぐ
- カンボジア、フィリピンの工場と、アメリカの OEM 提携工場の供給と納品を統合する
- 納品効率を高めて全体コストを最適化し、売上・粗利・コスト・在庫の目標を両立
購買とサプライヤー管理
- サプライヤーの開拓・評価・契約交渉を主導
- 調達戦略を策定し、原材料と製品の品質、納期、供給の安定を確保する
- サプライヤーの業績管理とリスク時のバックアップ体制を構築
海外市場と主要顧客
- 海外市場、主要顧客、販路を開拓し、海外市場の展開戦略を策定
- 見積もりと商談を主導し、売上と粗利の目標に責任を持つ
- 市場動向を分析して新たな商機を見いだし、海外顧客との関係を維持
越境受注とリスク管理
- 輸出入と越境注文のフルフィルメント、越境物流の手配を統括
- 財務・法務などの部門と連携し、貿易コンプライアンス、顧客の信用、回収リスクを管理
チームリーダーシップと運営分析
- 国内外のチームを率い（着任当初は約10名、サプライチェーンと海外営業を含む）、部門横断の連携、業績管理、プロセス改善を推進
- 業務データでコスト、納期、在庫を追跡し、CEO／総裁に定期的に業務分析と戦略提案を行う
グループ戦略プロジェクトとデジタルトランスフォーメーション
- 社長から任されるグローバル案件や戦略的プロジェクトを遂行
- グループのサプライチェーンのデジタル化に参加：積載計画、運賃比較、出荷追跡などのプロセス自動化、およびサプライチェーンのデータダッシュボード（年次報告書で公開されている方針）
- グループは鼎新（Digiwin）ERPを使用し、AIとデジタル化の活用を継続的に推進
応募条件
必須条件
- 大学卒業以上
- 繊維・アパレル関連業界で15年以上の経験があり、うち5年以上はマネージャー級以上の管理職経験
- サプライチェーン統合と国際貿易／海外営業管理の実績があり、売上、粗利、コスト、在庫を同時に管理できる
- 国際商談、輸出入、越境物流に精通
- 多国籍チームを率いた経験があり、部門横断の調整力がある方
- 中国語・英語に堪能で、英語で会議の進行、商談、ビジネス文書のレビューを一人でこなせる（TOEIC 750 以上）
- AIツールとその活用、Officeソフトに通じ、自律的に業務を進められる方
歓迎条件
- 医療機器・医療消耗品・防護用品または繊維製造業界の経験
- 海外生産拠点や複数拠点のサプライチェーンを管理した経験
- サプライチェーン変革を主導した、または事業部門の損益に責任を持った経験
- ERP システムとサプライチェーンのデジタル化に精通；OEM／ODM または B2B 営業の経験
- 第二外国語のスキル（日本語だとなお可）
このチャンスを選ぶ理由
年収 250～300 万台湾ドル、別途賞与あり
年収250～300万台湾ドル（賞与を除く）、実際の金額は経歴と経験に応じて決定します。
グループの一級管理職として、最高責任者に直接報告
副社長クラスのポジションで、CEO／総裁の直属。サプライチェーンと国際貿易の2大領域を統括する、本当に方向性を決められる立場です。
外部から呼ばれる火消し役ではなく、ポジションのアップグレード
これは既存ポジションの再定義です。職位を副社長クラスに引き上げ、担当範囲をサプライチェーンと国際貿易に広げました。グループがこの領域を本物のリーダーに任せたいという意思の表れです。
グループは増産・変革の真っ只中
グループは近年、海外の手袋生産ラインを拡張し、工場の自動化を進めるとともに、AIとデータ分析をサプライチェーン管理に導入しています（年次報告書の公開情報）。このポジションは、この変革に直接関わります。
台北拠点、短期出張あり、長期の海外赴任なし
台北のグループ本社勤務で、毎月2～4日の在宅勤務が可能です。海外出張は短期が中心で、年間の合計は原則1か月以内です。
在職中の方はまず非公開で面談できます
在職中でもまず機会について知ることができます。あなたの同意なしに履歴書を企業へ送ることはなく、現在の勤務先に転職活動を知らせることもありません。
応募の流れ
01
AI面接官・阿財（アツァイ）と一次面談
02
コンサルタントによる秘密厳守の一次面談
03
面接の設定、条件の合意
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