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応募後のAI面接(阿財)と担当コンサルタントとのやり取りは、中国語で行います。

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ミドル〜ハイクラス紹介日本・東京建築プロジェクト管理中日通訳・翻訳週休2日

建築プロジェクトマネージャー(日本・東京/中日通訳・翻訳)台湾本社が主導する日本の建設開発プロジェクトで、東京を拠点に台湾と日本をつなぐ工事と言葉の架け橋に

建築の専門性と語学力を同時に活かせるポジションです。東京に常駐し、プロジェクト側の代表として現地の建設会社との窓口を担います。建築開発会議に出席して中日・英日の通訳を務め、会議の結論を議事録にまとめ、設計計画や施工の進捗を現場で確認して報告書を作成し、図面や契約書類の翻訳をチェックします。日本現地での建築実務経験は、このチームが今いちばん補強したい部分です。単なる通訳ではなく、あなたの判断がそのまま採用されます。選考はすべてコンサルタントが非公開で進めます。

求人条件一覧

サービス
ミドル〜ハイクラス紹介コンサルタントが非公開で初回面談。同意なく履歴書を送ることはありません
雇用形態
正社員
勤務地
日本・東京都千代田区日本国内への不定期出張あり
月給
30万~35万円
通勤手当
月最大 2 万円
勤務時間
9:00–18:0012:00–13:00 休憩、実働8時間
休日・休暇
週休2日
言語
ビジネスレベルの流暢な日本語に加え、中国語または英語でのビジネスコミュニケーション能力本職務では中日・英日の会議通訳と文書の翻訳チェックを担当します
専門分野
建築・土木または関連分野での実務経験採用企業は最低経験年数を指定していません。コンサルタントが代わりに確認できます
一次面談
AI面接官・阿財(アツァイ)によるオンライン面談その後、コンサルタントが秘密厳守で一次面談を行います

※ 上記の条件は現時点での予定です。実際の待遇と勤務条件は、面接後に双方で確認した内容が優先されます。

仕事内容

日本現地の建築会社との調整

  • プロジェクト側の代表として日本現地の建築会社と調整し、建設プロジェクトを推進
  • 建築開発関連の会議に出席し、各関係者のニーズや決定事項を把握

会議通訳と議事録

  • 建築開発会議で中日・英日の通訳を担当
  • 会議後に議事録を整理・作成し、台湾と日本の双方が決定事項を同じように理解できるようにする

進捗チェックと報告

  • 建築の計画・設計・施工の進捗をチェック
  • 確認報告書を作成し、プロジェクトの状況を報告

書類の翻訳とチェック

  • 建築関連書類・図面・契約書類の翻訳とチェック
  • 訳語が建築実務と契約の本来の意図に沿っているかを確認

台湾と日本をつなぐ専門的サポート

  • 日本での建築実務経験をもとに専門的な意見を提供し、チームの判断をサポート
  • 台湾本社と連携し、プロジェクトを正確かつ円滑に遂行

応募条件

必須条件
  • 建築、土木工学または関連分野での実務経験
  • ビジネスレベルの日本語を流暢に使え、建築開発会議の通訳を担当できること
  • 中国語または英語でのビジネスコミュニケーション能力
  • 優れた調整力・コミュニケーション力・自律的に業務を進める力
歓迎条件
  • 建築プロジェクト管理、設計または施工管理の経験
  • 多国籍・複数拠点のプロジェクトで橋渡し役を務め、本社と現地チームの間を効果的に調整した経験

このチャンスを選ぶ理由

日本での建築実務経験が直接頼りにされます

このチームは日本の建築実務の経験をまだ積み重ねている段階で、言葉を訳すだけでなく、専門的な判断を提供できる人を必要としています。計画・設計・施工に関するあなたの意見が、プロジェクトの進め方に実際に影響します。

建築の専門性と語学力を同時に活かせる

多くの通訳職は専門的な判断に関わらず、多くのエンジニア職は語学力を必要としません。このポジションはその両方が求められるため、両方の経歴が評価されます。建築・土木のバックグラウンドに日本語のコミュニケーション力を兼ね備えた人材は、市場でも本当に希少です。現在予定している給与は月30万~35万円で、これは採用部門が現行の体制に基づいて示した出発点です。待遇や職位については面接時にさらに相談できます。

日本での建築実務経験は、履歴書の中で替えのきかない経歴になります

東京の最前線での建築実務経験は、通訳のみ・技術のみのポジションよりもずっと希少です。この経験は、履歴書の中でも替えのきかない経歴になります。

コンサルタントがすべて非公開で対応

Step1neは専門のヘッドハンティングブランドです。ご本人の同意なく履歴書を送付することはなく、現在の勤務先に転職活動に関する情報を伝えることも一切ありません。

応募の流れ

01
AI面接官・阿財(アツァイ)と一次面談
02
コンサルタントによる秘密厳守の一次面談
03
面接の設定、条件の合意

今すぐ応募

オンライン入力は約2分。Step1neのコンサルタントからできるだけ早くご連絡します。

AI面接官・阿財(アツァイ)と面接する またはLINEで直接問い合わせる →

よくある質問

在職中ですが、応募したことが知られてしまいませんか?+

いいえ。このポジションの選考はすべて非公開で進めます。ご本人の同意なく履歴書を採用企業に送ることはなく、現在の勤務先や第三者に転職活動中であることを伝えることもありません。推薦を希望しない企業を指定することもでき、コンサルタントが初回面談で記録します。

選考はどのように進みますか?+

最初のステップは、AI面接コンサルタント「阿財(アツァイ)」とのオンラインのテキスト対話で、約20~30分、時間はご自身で選べます。続いて担当コンサルタント(人間)が秘密厳守で初回面談を行い、あなたの状況やご希望を確認します。ご同意をいただいてから採用企業に推薦し、正式な面接を設定します。

日本語はどのくらいのレベルが必要ですか?検定の資格がなくても大丈夫ですか?+

採用企業が求めているのは、ビジネスコミュニケーションを流暢に行える力です。建築開発の会議で中国語⇔日本語、英語⇔日本語の通訳を担い、図面や契約書の訳文をチェックするためです。採用企業は検定の級を指定していません。重視されるのは、実際の会議と書類対応の力です。

日本の建築士資格がなくても応募できますか?+

採用側が挙げている必須条件は、建築・土木工学または関連分野での実務経験で、日本の建築士などの資格は要件になっていません。採用側に別途希望がある場合は、最初の面談でコンサルタントがご説明します。

月給30万~35万円、実際の手取りはいくら?+

月給30~35万円、さらに毎月最大2万円の通勤手当があります。給与の内訳は、電話での一次面談の際にコンサルタントからまとめてご説明します。

就労ビザ、社会保険、雇用主体はどうなりますか?+

採用企業から提供された資料にはこれらの項目が記載されていないため、当社が採用企業に代わって先に約束することはしません。コンサルタントが初回面談後に、雇用主体(日本法人での現地雇用か台湾からの派遣か)、ビザ手続きのサポートの有無、保険の加入方法を採用企業に直接確認し、改めてすべてご回答します。

出張は多いですか?どこへ行きますか?+

採用企業からは不定期の日本国内出張があると説明されていますが、具体的な頻度は示されていません。実際の出張割合や出張の手配は、コンサルタントが代わりに確認します。

一次面談は本当にAIが行うのですか?+

はい。最初のステップは、AI面接コンサルタント「阿財(アツァイ)」がオンラインのテキスト対話で行います。人間のふりをすることはありません。その後のコミュニケーション、推薦、面接の設定はすべて人間のコンサルタントが担当します。