ニュースSNS編集者（1年契約・早番／遅番シフト）人材派遣・1年の有期契約｜月給 42,000–45,000 台湾ドル｜早番 08:00–17:00／遅番 14:00–23:00 の交代制｜台北・内湖

派遣期間中は Step1ne（德仁管理顧問有限公司）と正式な労働契約を結びます。賃金、労働保険・健康保険、退職金の積立、年次有給休暇、残業代、国定休日の出勤手当、労災補償などの権利は、すべて労働基準法および関連法令に基づき、一般の従業員と同じ扱いです。本契約は有期契約で、契約満了時の権利も労働基準法の規定が適用されます。日常業務は派遣先のオフィスで行い、当日の業務は現場の上長が割り当てますが、雇用主としての責任は Step1ne が負います。

早番08:00–17:00、遅番14:00–23:00の両方をローテーションで担当し、週末と祝日はシフト表に従って出勤、月8日休みです。派遣先・採用先は、シフト間隔が労働基準法第34条に適合しており、遅番の翌日に早番を入れることはないと明言しています。何日または何週ごとにシフトが変わるか、シフト表がどれくらい前に公開されるかの2点は情報源に記載がないため、最初の面談でコンサルタントが確認します。

公開ページに記載しているのは総額の範囲で、月給42,000–45,000元（台湾ドル）、経験に応じて決定し、Facebookページ管理画面の実務経験がある方は上限まで決定可能です。給与の内訳は、コンサルタントが電話での初回面談で一度にきちんと説明しますので、その際に遠慮なく質問してください。なお、祝日出勤と時間外労働は法令に基づき別途支給されます。

採用部門からは現時点で契約更新や正社員登用の約束をいただいていないため、ページには記載しません。契約の実際の開始日・終了日もまだ採用部門に確認中で、確定し次第ページを更新します。気になる方には、面談の際に私たちから直接確認し、採用部門の回答をそのままお伝えします。

はい、派遣先は学部学科を問いません。このポジションで本当に求められているのは、一人で当番を担える判断力です。どのトピックを配信するか、プッシュ通知を送るかを自分で決め、見出しをうまく付けられることです。Facebookページの管理画面やLINE公式アカウントのプッシュ配信の経験は歓迎条件であって、必須ではありません。ほかの分野でSNS運営やリアルタイムのコンテンツ制作をした経験があれば、応募時に実際に何を担当したかを書いてください。

必要ありません。派遣先は、このポジションに取材や本格的な記事執筆、動画撮影・編集、グラフィックデザインの専門性は不要と明言しています。業務の中心は、当番中のSNSでのトピック選定、文案作成と投稿、そしてLINEのプッシュ配信です。画像カードが作れる（Canvaで可）と歓迎ですが、必須ではありません。

はい。一次面談はAIが行い、テキストまたは音声で、シフトへの対応可否やSNS運用の経験がこの求人に合っているかを確認します。通過後はコンサルタントが採用部門との対面面接を調整します。AI一次面談の時間はご自身で選べるので、休みを取る必要はありません。

シフト表に沿ってローテーションで勤務します。すべての週末や祝日に出勤するわけではありませんが、当番が回ってくる前提でいてください——これはニュースSNS当番では一般的な働き方です。月の休日は8日で、祝日出勤には法定の割増賃金が支払われます。週末や祝日の勤務がまったくできない場合、この求人ではシフトを組むのが難しいため、初回面談の段階でお伝えください。