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人力派遣定期契約一年月薪 42K–45K台北內湖早晚輪班不限科系

新聞社群編輯(約聘一年・早晚輪班)人力派遣・定期契約一年|月薪 42,000–45,000 元|早班 08:00–17:00/晚班 14:00–23:00 輪值|台北內湖

這個缺在一間網路新聞媒體的台北內湖辦公室,是一年期的定期契約、需求 1 名。你的工作就是把你那一班顧好:當班的 Facebook 貼文由你選題、下標、寫文案、按下發布,留言與訊息也由你回;每班還有一則 LINE 官方帳號推播要出(早班 12:15、晚班 19:30),推哪一則、標題怎麼寫都是你自己判斷。遇到突發新聞,要在值班時間內決定跟不跟、跟多緊。早班 08:00–17:00、晚班 14:00–23:00 兩班都要輪,週末與國定假日依排班表輪值。派遣期間你與 Step1ne(德仁管理顧問有限公司)簽訂正式勞動契約,日常工作在用人單位辦公室進行。

職缺條件一覽

薪資待遇
月薪 42,000 – 45,000 元依經驗核薪;具 Facebook 粉絲專頁後台實務經驗者可核至上限。薪資組成由顧問於電話初談說明
職務性質
人力派遣・定期契約(一年)勞動契約與 Step1ne(德仁管理顧問有限公司)簽訂,工作現場在用人單位辦公室;契約起訖日由顧問於初談告知
工作地點
台北市內湖區
班別
早班 08:00–17:00/晚班 14:00–23:00早晚兩班都要輪值,依排班表
休假
每月休 8 天週末與國定假日依排班表輪值,國定假日出勤依法加給
換班間隔
不安排晚班接隔日早班依勞動基準法第 34 條,換班之間有連續休息時間
需求人數
1 名
學歷/科系
不限科系
面談方式
初步面談由 AI 進行,之後為用人單位實體面試
其他
錄用後須簽署保密協定

※ 上述條件為目前規劃,實際待遇與工作條件依面試後雙方確認為準。

工作內容

當班 Facebook 社群值班

  • 獨立判斷當班要發哪些題目、什麼時間發
  • 撰寫貼文文案與標題並完成發布
  • 回覆當班的留言與訊息,掌握討論風向

LINE 官方帳號推播

  • 每班負責一則推播:早班 12:15、晚班 19:30
  • 自行判斷要推哪一則、標題怎麼下,並在時間內送出

突發新聞即時處理

  • 值班時間內發生突發事件,判斷要不要跟進、跟進的節奏
  • 完成即時的內容撰寫與發布

輪班

  • 依排班表輪值早班與晚班,兩班皆須輪值
  • 依排班表輪值週末與國定假日

應徵條件

必要條件
  • 可配合輪班制:早班 08:00–17:00 與晚班 14:00–23:00 皆須輪值
  • 可依排班表輪值週末與國定假日
  • 具獨立值班能力:能單獨完成選題判斷、決定是否推播、自行下標並發布
  • 具即時新聞判斷力:能判斷事件要不要跟進、跟進的節奏
  • 具中文下標與社群文案撰寫能力
  • 具基本新聞法遵認知:個人資料保護、未成年人報導、自殺與兒少報導準則、圖片著作權
  • 能完整配合一年期定期契約
加分條件
  • 具 Facebook 粉絲專頁後台實務經驗(Meta Business Suite 排程與洞察報告)——來源列為優先
  • 具 LINE 官方帳號推播操作經驗——來源列為優先
  • 能判讀後台數據(觸及、互動、成效回看)
  • 有 Threads/Instagram 經營經驗
  • 會做圖卡(Canva 等工具即可)
  • 有以 AI 工具輔助工作的經驗

為什麼選擇這個機會

一個班就是你自己做決定

當班要發什麼、要不要推播、標題怎麼下,都是你判斷完直接發出去。對社群編輯來說,「自己按發布鍵」的一年,比在大團隊裡只負責排程紮實得多。

兩個平台,一年下來是完整的操作履歷

Facebook 粉絲專頁的選題與互動,加上每班一則 LINE 官方帳號推播,做滿一年你手上有兩個平台的實際操作與成效紀錄,不是只會寫稿。

不用會採訪、不用會剪片,不限科系

用人單位明確說這個位置不做採訪與深度寫稿、不做影音拍攝剪輯、不需要平面設計專業,也不限科系。看的是新聞判斷力與中文下標能力。

輪班規則先攤開來講

早晚兩班都要輪、週末與國定假日依排班表,每月休 8 天;換班間隔依勞動基準法第 34 條,不會排晚班接隔日早班。條件先寫清楚,生活節奏合不合你自己判斷。

薪資區間直接寫出來

月薪 42,000–45,000 元,依經驗核薪,具粉絲專頁後台實務經驗者可核至上限。不用投完、面完才知道能不能談。

Step1ne 顧問全程跟

從應徵、面談安排到報到後的適應都有專人跟進;派遣期間的勞動契約由我們與你簽訂,勞動條件有疑問可以直接找顧問。

應徵流程

01
跟 AI 阿財初步面談
02
顧問保密初談
03
安排面試、談定條件

立即應徵

線上填寫約 2 分鐘,Step1ne 顧問會盡快與你聯繫。

立即跟 AI 阿財面談 或用 LINE 直接洽詢 →

常見問題

派遣工作的權益跟正職一樣嗎?+

派遣期間你與 Step1ne(德仁管理顧問有限公司)簽訂正式勞動契約,工資、勞健保、勞退提繳、特別休假、加班費、國定假日出勤加給與職業災害補償等權益,一律依勞動基準法及相關法令辦理,與一般受僱者相同;這份是定期契約,契約期滿的相關權益也同樣適用勞基法規定。日常工作在用人單位辦公室進行、由現場主管安排當班任務,但雇主責任在 Step1ne。

早班晚班怎麼輪?會不會晚班下班隔天就接早班?+

早班 08:00–17:00、晚班 14:00–23:00,兩班都要輪,週末與國定假日依排班表輪值,每月休 8 天。用人單位明確說換班間隔符合勞動基準法第 34 條,不會排晚班接隔日早班。至於幾天或幾週換一次班、班表提前多久公布,這兩點來源沒給,顧問會在初談時替你問清楚。

月薪 42,000–45,000 元,我實際會拿到多少?+

公開頁面寫的是總額區間:月薪 42,000–45,000 元,依經驗核薪,具 Facebook 粉絲專頁後台實務經驗者可核至上限。薪資怎麼組成,顧問在電話初談時會一次說清楚,你可以在那時候直接問到底。另外國定假日出勤與延長工時是另外依法計給的。

這是一年的定期契約,期滿之後呢?有機會續約或轉正嗎?+

用人單位目前沒有給我們續約或轉正的承諾,所以頁面上不會寫。契約的實際起訖日也還在跟用人單位確認中,確認後會更新在頁面上。你在意的話,面談時我們會直接替你問,並把用人單位的回覆原話轉給你。

沒有新聞科系背景、沒做過媒體小編,可以投嗎?+

可以,用人單位不限科系。這個缺真正要的是獨立值班的判斷力:能自己決定題目發不發、要不要推播,並且把標題下好。Facebook 粉絲專頁後台與 LINE 官方帳號推播的經驗是加分條件,不是門檻;如果你在別的領域經營過社群、做過即時內容,請在應徵時寫下你實際操作過什麼。

需要採訪、寫深度稿或剪影片嗎?+

不需要。用人單位明確列出這個位置不需具備採訪與深度寫稿、影音拍攝剪輯、平面設計專業。工作集中在當班的社群選題、文案與發布,以及 LINE 推播。會做圖卡(Canva 即可)算加分,不是必要。

面談流程是什麼?會不會跟 AI 面談?+

會。初步面談由 AI 進行,用文字或語音對談,確認你的輪班配合度與社群操作經驗跟這個職缺對不對得上;通過後由顧問安排用人單位的實體面試。AI 初談的時間你可以自己選,不用請假配合。

週末跟國定假日一定要上班嗎?+

依排班表輪值,不是每個週末跟假日都要上,但要有輪到的準備——這是新聞社群值班的常態。每月休 8 天,國定假日出勤依法加給。如果你完全無法配合週末或假日,這個缺的班表會很難排,建議在初談時先說。