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人力派遣月薪 70K台北內湖週一至週五・週休二日數位轉型／AI專案
專案經理（集團總部・台北內湖）人力派遣・全職｜月薪 70,000｜週一至週五・週休二日｜需2年以上數位轉型／AI導入專案管理經驗
這個缺在一家上市集團的台北內湖總部，角色是專案經理：深入集團各事業單位第一線，訪談梳理業務痛點，把模糊的需求轉成技術團隊能實作的規格藍圖，主導跨部門溝通與研發協作，並控管專案進度到上線驗收。班是固定的週一至週五，需求 1 名。派遣期間你與 Step1ne（德仁管理顧問有限公司）簽訂正式勞動契約，日常工作在用人單位總部辦公室進行。
職缺條件一覽
- 薪資待遇
- 月薪 70,000 元薪資組成由顧問於電話初談說明
- 職務性質
- 人力派遣・全職勞動契約與 Step1ne（德仁管理顧問有限公司）簽訂，工作現場在用人單位集團總部
- 工作地點
- 台北市內湖區（集團總部辦公室）
- 上班日
- 週一至週五，週休二日實際上下班時段待用人單位確認，顧問會在初談時告知
- 需求人數
- 1 名
- 經驗要求
- 2年以上企業內部系統導入、數位轉型、流程自動化（RPA）或AI應用落地之專案管理經驗需具備實際輔導業務單位上線的案例
- 面談方式
- 初步面談由 AI 進行，複試為用人單位實體面試
※ 上述條件為目前規劃，實際待遇與工作條件依面試後雙方確認為準。
工作內容
需求診斷與流程梳理
- 深入集團各事業單位第一線，透過訪談與流程分析挖掘作業瓶頸
- 把模糊的業務需求轉化為結構清晰、技術可實現的數位與AI落地藍圖
跨部門協調與共識凝聚
- 面對各事業部主管、第一線使用者與研發團隊，平衡多方意見促成轉型共識
- 向非技術主管說明方案價值，同時與研發團隊進行工程面的溝通
方案規格與落地執行
- 制定各轉型階段的里程碑與驗收標準
- 將業務痛點拆解為工程團隊易於理解與實作的規格需求（PRD／User Stories）
研發協作與專案控管
- 協同工程師、架構師評估技術實作難度、數據整合門檻與AI工具落地可行性
- 主導專案端到端進度，主動排除跨單位協作中的摩擦與延遲風險，確保如期上線
應徵條件
必要條件
- 2年以上企業內部系統導入、數位轉型、流程自動化（RPA／Workflow Automation）或AI應用落地之專案管理經驗，具實際輔導業務單位上線案例
- 具備成熟的跨部門溝通技巧與衝突排解能力，能同時向非技術主管說明價值、向業務端化解疑慮，並與研發團隊進行工程對話
- 能獨立進行工作流程圖梳理、規格書（PRD／User Stories）撰寫與系統驗收測試
- 熟悉現行生成式AI、工作流自動化工具的能力邊界與限制，具備評估導入實務場景可行性的判斷力
為什麼選擇這個機會
站在集團轉型專案的第一線
直接接觸集團各事業單位的業務習慣與作業痛點，主導從診斷到落地的完整過程，不是單純執行別人定好的規格。
薪資區間直接寫出來
月薪 70,000 元，不用投完、面完才知道能不能談。
固定週休二日
週一至週五上班，不排班、不輪班，生活節奏可以自己安排。
Step1ne 顧問全程協助
從應徵、面談安排到報到後的適應都有專人跟進；派遣期間的勞動契約由我們與你簽訂，有任何勞動條件的問題可以直接找顧問。
應徵流程
01
跟 AI 阿財初步面談
02
顧問保密初談
03
安排面試、談定條件
立即應徵
線上填寫約 2 分鐘，Step1ne 顧問會盡快與你聯繫。
立即跟 AI 阿財面談 或用 LINE 直接洽詢 →