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承攬合作大陸抖音在家工作1對1培訓無經驗可

直播主承攬合作・在家直播・大陸抖音平台

徵直播主,在自己家就能開播,沒播過也沒關係——公司的主播都是 1 對 1 手把手帶,並且會針對每個人制定下一步要提升什麼的計畫。保底怎麼算,面試時第一件事就會講清楚,不會等你簽了才知道:保底分兩級,每月 70 小時/開播 23 天為 30,000–50,000 元,100 小時以上/開播 25 天為 40,000–100,000 元,由公會以新台幣發放;打賞抽成由主播自行在 App 上提領,打賞分潤為線上直播主播實拿 45%、於公司直播主播實拿 30%。面試通過並簽約後,會跟你約好每天的上課時間做線上培訓,同時用視訊協助你把家裡的直播畫面調到可以開播的狀態。這個缺因為要透過大陸平台結算,需要你已經持有有效台胞證、並具備可收款的外幣帳戶——這兩項是硬性門檻,缺一項都無法作業。因為合作方式是承攬(不是僱傭),有幾件事想在你投遞前先講清楚:沒有勞健保、沒有加班費、沒有職災補償,這些會實際影響你的權益,投遞前就先讓你知道,不用等到簽約才知道。

職缺條件一覽

合作方式
承攬(非僱傭)無勞健保、無加班費、無職災補償,需自行處理
直播平台
大陸抖音
報酬
70 小時/23 天 → 保底 30,000–50,000 元;100 小時以上/25 天 → 保底 40,000–100,000 元(新台幣,由公會發放)依時數級距分兩段:每月 70 小時/開播 23 天為 30,000 – 50,000 元;100 小時以上/開播 25 天為 40,000 – 100,000 元。同一級距內的實際金額依面試後核定的條件而定。保底由公會發放。
工作地點
在自己家中直播
培訓方式
1 對 1 線上培訓,可遠端
開播時數
每月 70 小時/23 天,或 100 小時以上/25 天兩種級距對應不同保底:70 小時/23 天 → 3–5 萬;100 小時以上/25 天 → 4–10 萬
經驗要求
無經驗可
報酬給付方式
保底由公會以新台幣發放;打賞抽成由主播自行在 App 上提領結算日與提領規則面試時逐條確認,並要求寫進合約
抽成/分潤
線上直播主播實拿 45%;於公司直播主播實拿 30%此為主播可分得的比例。計算基礎(打賞流水或平台結算後金額)請於面試時確認並寫進合約
應徵條件
須持有效台胞證,並具備可收款的外幣帳戶大陸平台結算需要,缺任一項無法作業
需求人數
不限

※ 上述條件為目前規劃,實際待遇與工作條件依面試後雙方確認為準。

工作內容

在家開播

  • 在自己家中進行直播
  • 達成約定的每月開播時數與開播天數

配合培訓

  • 簽約後依約定的每日上課時間參加線上培訓
  • 配合視訊調整家中的直播畫面設定
  • 依顧問制定的提升計畫逐步調整內容與表現

應徵條件

必要條件
  • 能配合約定的每日培訓時間
  • 能達成約定的每月開播時數與天數
  • 家中具備可開播的網路環境與空間
  • 理解並接受承攬(非僱傭)的合作方式

為什麼選擇這個機會

沒播過也帶得起來

不用擔心不知道怎麼播。這裡的主播都是 1 對 1 手把手帶著,而且會針對每個人制定每一步要提升什麼的計畫,不是丟你自己摸索。

在自己家播,培訓也能遠端

直播地點就是你家。簽約後的培訓走線上,並且會用視訊協助你把家裡的畫面調好再開播。

保底透明,怎麼算一開始就講清楚

保底分兩級,時數與天數兩個條件都要達成才算:每月 70 小時+開播 23 天是一級,100 小時以上+開播 25 天是另一級。哪一級、實際多少,面試時就會講清楚,不會等你簽了才說。

該講的風險我們先講

承攬沒有勞健保、大陸平台的錢不能直接匯進台灣帳戶——這兩件事我們寫在職缺頁上,也寫成了文章。我們是獵頭,把條件講清楚再讓你決定,比先把你騙進來有意義。

應徵流程

01
跟 AI 阿財初步面談
02
顧問保密初談
03
安排面試、談定條件

立即應徵

線上填寫約 2 分鐘,Step1ne 顧問會盡快與你聯繫。

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常見問題

承攬跟僱傭差在哪?我要注意什麼?+

這個缺簽的是承攬。承攬不適用勞基法,代表沒有勞健保(要自行加保或用工會投保)、沒有加班費、沒有特休、發生職災也沒有雇主補償,報酬通常以執行業務所得申報。另外要提醒:合約寫「承攬」不代表法律上就是承攬——勞動部看的是實際的從屬性。如果實際上要打卡、要聽指揮、不能自己決定怎麼做,法院有可能認定為僱傭。判斷標準看這篇:直播主簽的是承攬還是僱傭?合約寫什麼不算數,勞動部看的是這 25 項

在大陸抖音直播,錢領得到嗎?+

領得到,但不能直接匯進台灣的銀行帳戶。中國有外匯管制,境內平台的分潤只能付到中國境內的銀行帳戶,或綁定中國銀行卡的支付寶/微信餘額。多數「播了拿不到錢」的爭議卡的就是這一段。所以面試時一定要問清楚:錢從平台出來的第一站進誰的帳戶、幣別是什麼、結算日哪一天、有沒有經過公會代收這個缺的作法是:保底由公會以新台幣發放給你;打賞抽成則由你自己在 App 上提領。因此你需要有有效的台胞證,以及一個可以收款的外幣帳戶——這兩項缺任何一項都沒辦法作業。提領到帳的實際路徑與結算日,面試時務必逐條問清楚並要求寫進合約。完整的金流路徑與五個必問問題寫在這裡:台灣人在大陸抖音直播,錢領得到嗎?

保底到底是 3 萬還是 10 萬?+

看你走哪一級時數。每月 70 小時/開播 23 天對應 3–5 萬;100 小時以上/開播 25 天對應 4–10 萬。同一級距內的實際金額依面試後核定的條件而定。保底是由公會以新台幣發放,不是從平台直接匯給你。

70 小時和 100 小時差在哪?+

差在保底區間。每月 70 小時/開播 23 天對應保底 3–5 萬;100 小時以上/開播 25 天對應保底 4–10 萬。時數與天數兩個條件都要達成,只達成其中一項不算。

抽成怎麼算?+

線上直播(在自己家)主播實拿 45%;到公司直播主播實拿 30%——這兩個數字是主播可以分到的比例,不是被抽走的比例。在公司播的比例較低,是因為場地、設備與現場人力由公司提供。要特別確認的是計算基礎:45% 是算在觀眾打賞的流水上,還是算在平台先抽一手之後的結算金額上,兩者差很多,面試時請問清楚並要求寫進合約。想先了解打賞金額是怎麼一層層被抽掉的,看這篇:觀眾刷 1000 元,主播實拿多少?

完全沒播過可以嗎?+

可以。來源明確寫『不用擔心不知道怎麼播』,公司的主播都是 1 對 1 手把手帶著,並會制定每一步的提升計畫。如果你是第一次接觸主播工作,建議先看懂這個行業在招什麼樣的人:主播招募是在招什麼?四種主播的差別與五個危險訊號

培訓一定要到公司嗎?+

來源寫培訓可以遠端,進一步的階段會在面試後另行說明。簽約後會跟你約好每天的上課時間做線上培訓,並用視訊協助調整家裡的直播畫面。

這個職缺不太適合你?

我們手上在招的職缺,不是每一個都會出現在你搜尋的關鍵字裡。
說一下你的經歷跟想找什麼,顧問這邊直接告訴你哪個對得上、還缺什麼。

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