工作內容 1.擔任分公司負責人時，您的主要職責是建立激勵性的領導風格，啟發管理團隊，以取得分公司在多個業務領域可量化的經營成果。 2.您將負責招募、聘用和培育銷售人才，帶領銷售團隊，探索客戶需求並提供解決方案，以建立客戶對美好金融的忠誠度。同時，您的技術支持團隊將協助建立和維護客戶對美好金融及其產品的信任。此外，您的企業財務顧問團隊將為企業客戶提供美好金融的服務體驗，而您所指導的產品專家則將教導客戶如何充分利用美好金融產品來支持其事業和生活。 3.透過精心的員工選拔和培訓，您將建立高度熱情和知識豐富的團隊，共同發展這些業務領域。 4.推動員工不斷提升客戶體驗，增進客戶對美好金融的忠誠度，幫助客戶及社區享受豐富的生活，從而創造可量化的經營成果。 5.除了著重於團隊建設外，您亦致力打造令人振奮的工作氛圍，透過各種產品推出活動和計劃來激勵團隊士氣。同時，您將建立具競爭力且支持團隊合作的工作環境，以確保團隊能夠在高水準的工作準確性上持續保持。 6.通過觀察和評估團隊成員的表現，並根據其需求提供優化建議。 7.您將了解並評估目前團隊的工作流程和程序，持續尋找可以優化工作流程和程序的機會，並實施優化後的工作流程和程序。 8.協助發展在目標市場領域中建立一致且可持續重複的流程，並通過一系列持續的改進計劃不斷推動目標市場的滿足和擴展。 9.成功的分公司負責人將持續優化產品的配額和細分市場需求，推動更深度的市場滲透，同時提供詳盡且準確的銷售預測給團隊。 10.您亦負責維護公司在溝通和保密方面的嚴格標準。 任職要求： -已有證據表明能夠建立正面客戶體驗，提高客戶忠誠度並取得可量化的經營成果。 -具備在複雜環境中招募、聘用、領導、激勵、管理和培育不同業務團隊的能力。 -良好的溝通技巧，能夠清晰傳達美好金融的愿景給您的團隊。 -至少有十年以上的領導經驗，曾在面對面的客戶銷售環境中取得成功。 -對學習美好金融的金融知識和產品充滿熱情。 關鍵能力： 1.以客戶為中心。 2.建立高效團隊。 3.推動願景和目標。 4.促進參與。 5.實現成果。 6.最佳化工作流程。 7.培育人才。 8.有效溝通。